Ang Global Talent Stream (GTS) ay kabilang sa mga stream ng Temporary Foreign Worker Program (TFWP) ng Canada. Ito ay isang pilot program na nilikha upang matulungan ang mga kumpanya ng Canada at mga employer sa pagkuha lubos na may kasanayang dayuhang manggagawa na may layuning mapabuti ang pagbabago, at upang mag-alok ng tulong sa kanila sa pagpapanatili ng pinakahuhusay na manggagawa.

Ang programang piloto ng Global Talent Stream ay ipinakilala noong Hunyo 2017. Ang pagpapakilala na ito ay naimpluwensyahan ng pakikipagtulungan sa pagitan ng Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) at Empleyado at Social Development Canada (ESDC). Bukod, pinapabilis ng CIC Global Talent Stream ang mga dayuhang manggagawa na maging dedikado sa pagpapabuti ng pagkakaiba-iba sa kanilang lugar ng pinagtatrabahuhan sa pamamagitan ng Labor Market benefit Plan.

Ang GTS ay walang anumang minimum na kinakailangan. Inaasahan lamang na mag-empleyo ang mga employer at kumpanya ng Canada ng mga mamamayan ng Canada at permanenteng residente bago simulan ang proseso upang kumuha ng isang pansamantalang dayuhang manggagawa. Ang mga aplikasyon ng Global Talent Stream ay sinimulan sa pamamagitan ng dalawang (2) magkakaibang mga kategorya tulad ng;

Kategoryang Global Talent Stream ng Talento A

Ang Kategoryang A ng Canada Global Talent Stream ay angkop para sa mga tagapag-empleyo na nagnanais na gumamit ng isang dayuhang manggagawa upang sakupin ang isang natatanging at dalubhasang posisyon. Bilang tagapag-empleyo ng Canada, kailangan kang mag-refer sa Global Talent Stream ng isa sa kanilang itinalagang kasosyo. Upang maging karapat-dapat para sa programang Global Talent Stream Canada, ang isang itinalagang kasosyo sa referral ay kailangang kumpirmahin ang bisa ng iyong aplikasyon upang matiyak na natutugunan mo ang mga sumusunod na pamantayan;

  • Dapat mayroong operasyon ang iyong kumpanya sa Canada
  • Dapat mayroong isang bakanteng natatanging at dalubhasang posisyon na nais mong punan. Gayundin, dapat na nakita mo ang isang karampatang dayuhang manggagawa para sa trabaho
  • Dapat ilagay ng iyong kumpanya ang espesyal na diin sa pagbabago
  • Dapat mayroong kakayahan ang iyong kumpanya na makakuha ng paglawak

Bilang isang tagapag-empleyo ng Canada, ang iyong aplikasyon para sa Kategoryang A ng GTS ay hindi mapoproseso hanggang makumpirma ng Pagtatrabaho at Panlipunang Pag-unlad ng Canada (ESDC) na ang isang itinalagang kasosyo sa referral ay nagbigay ng sumusuporta sa ebidensya na ikaw ay lehitimo at karapat-dapat. Kinakailangan ng iyong bagong application ng Global Talent Stream ang iyong mabilis na pagtugon sa hinihingi ng Serbisyo Canada para sa karagdagang impormasyon o mga dokumento. Kaya, bago isumite ang iyong application ng Global Talent Stream LMIA, tiyakin na kumpleto silang lahat.

Pagkilala ng isang natatanging at dalubhasang posisyon para sa Kategoryang A ng Global Talent Stream Canada

  • Hindi bababa sa 5 taon ng karanasan sa kaugnay na larangan
  • Mga trabahong hinihingi ang malawak na kadalubhasaan ng manggagawa
  • Mga posisyon sa trabaho na may minimum na oras-oras na bayad na CAD38.46 o isang taunang bayad na CAD80,000
  • Propesyonal na sertipikasyon sa lugar ng pagdadalubhasa

Itinalagang Mga Kasosyo sa Referral ng ESDC

Ginagawang mandatory ng Canada GTS para sa mga employer na ma-refer ng;

  1. Communitech Corporation
  2. ICT Manitoba (ICTAM)
  3. Pagbabago ng VENN
  4. Opisina ng Opisina ng Atlantiko Canada
  5. Business Bank Bank ng Canada
  6. Konseho ng mga Inovator ng Canada
  7. Ministry of Citizenship at Immigration ng Ontario
  8. Ministri ng paglago at pag-unlad na pang-ekonomiya ng Ontario
  9. Distrito ng Pagtuklas ng MaRS
  10. Pederal na Ahensya ng Pagpapaunlad ng Ekonomiya para sa Southern Ontario
  11. Serbisyong Komisyonado ng Kalakhang Pandaigdig sa Canada
  12. Innovation, Science and Economic Development Canada (Pinabilis na Paglago ng Serbisyo)
  13. BC Tech Association
  14. National Research Council - Programa sa Tulong sa Pananaliksik sa Pang-industriya, atbp.

Kategoryang Global Talent Stream ng Talento B


Ang ganitong uri ng Global Talent Stream ay hindi nangangailangan ng isang referral. Ang Global Talent Stream Category B ay mainam para sa mga employer ng Canada na nais na gumamit ng mga may dalubhasang dayuhang manggagawa upang sakupin ang isang posteng trabaho na kabilang sa hinahanap na trabaho sa Global Talent Occupations List.

Listahan ng Mga Trabaho ng Global Talent Stream

Nalalapat ito sa mga employer sa Canada na karapat-dapat Kategoryang B ng Global Talent Stream. Pinapayagan ang mga kumpanya at employer sa Canada na gumamit ng mga may kasanayang dayuhang manggagawa para sa mga trabaho na naroroon sa Listahan ng Mga Trabaho ng Global Talent Stream ng ESDC. Ang nasabing mga trabaho sa Global Talent Stream ay itinuturing na labis na ninanais ng mga employer ng Canada na may mas kaunting pagkakaroon ng mga mamamayan ng Canada na tumanggap ng trabaho. Ang listahan ng hanapbuhay ng GTS para sa Kategoryang B ay may kasamang;

NOC Code 0213 - Mga manager ng system ng computer at impormasyon

NOC Code 2147 - Mga computer engineer (maliban sa mga software engineer at designer)

Sub-set ng 2161 * - Mga Matematika at istatistika

NOC Code 2171 - Mga system analista ng impormasyon at consultant

NOC Code 2172 - Mga database analista at data administrator

NOC Code 2173 - Mga inhinyero at taga-disenyo ng software

NOC Code 2174 - Mga programmer ng computer at interactive na developer ng media

NOC Code 2175 - Mga taga-disenyo ng web at developer

NOC Code 2281 - Mga tekniko ng network ng computer

NOC Code 2283 - Mga tekniko ng pagsubok sa mga system ng impormasyon

Sub-set ng 5131 ** - Producer, teknikal, malikhain at artistikong director at proyekto

manager (Mga visual effects at video game)

Sub-set ng 5241 *** - Mga taga-disenyo ng digital media

Plano ng Mga Pakinabang sa Labor Market (LMBP)

Ang Planong Mga Pakinabang sa Labor Market ay isa sa pinakamahalagang kinakailangan para sa Canada Global Talent Stream. Ang LMIA ay kapaki-pakinabang sa iyo at sa Pamahalaan ng Canada sa pagsubaybay at pagkilala sa mga nilikha sa trabaho, pati na rin ang mga kasanayan at pagsasanay sa pamumuhunan na kapaki-pakinabang sa kanilang ekonomiya kapag kumuha ka ng mga may dalubhasang manggagawa sa pamamagitan ng Global Talent Streams (GTS). Sapilitan kang makipagtulungan sa ESDC upang lumikha ng isang LMBP na nagpapakita ng iyong pagpapasiya sa mga aktibidad na nag-aalok ng kalamangan sa merkado ng paggawa ng Canada. Samakatuwid, ang iyong pangako sa Plano ng Mga Pakinabang sa Labor Market ay pinagsasama sa sapilitan at pantulong na mga benepisyo.

Ang mandatory benefit ay partikular para sa mga employer sa Canada na na-refer ng isang itinalagang kasosyo sa nais nilang kumuha ng isang dayuhang manggagawa sa pamamagitan ng Category A ng Global Talent Stream. Nagsasangkot ito ng iyong pangako na mag-alok ng trabaho sa mga mamamayan ng Canada bilang iyong ipinag-uutos na benepisyo. Kinakailangan din dito ang iyong pangako na mapahusay ang mga pamumuhunan ng mga kasanayan at pagsasanay sa pamumuhunan ng mga mamamayan ng Canada bilang iyong ipinag-uutos na benepisyo kapag nais mong gumamit ng mga may-kasanayang dayuhang manggagawa upang sakupin ang mga posisyon sa trabaho sa Listahan ng Mga Sakop ng GTS sa ilalim ng Kategoryang B.

Higit pa rito, ang mga probisyon ay dapat gawin para sa 2 mga pantulong na benepisyo na naiiba mula sa ipinag-uutos na benepisyo. Kasama sa mga nasabing probisyon para sa;

  • Naghahatid ng kaalaman
  • Paggawa ng trabaho
  • Pamumuhunan sa mga kasanayan at pagsasanay
  • Paggamit ng pinakaangkop na mga diskarte o patakaran sa iyong mga manggagawa
  • Pinahusay na pagiging produktibo ng kumpanya, bukod sa iba pa.

Mga bayad para sa pagpoproseso ng aplikasyon ng Global Talent Stream

Ang mga employer ng Canada ay kinakailangang gumawa ng isang pagbabayad ng 1,000 Canadian Dollar para sa pagproseso ng kanilang aplikasyon sa Global Talent Stream. Kung ang iyong aplikasyon sa Global Talent Steam ay nakakakuha ng isang hindi kanais-nais na pagtatasa o nakansela o sadyang binawi, ang bayad na iyong ginawa para sa pagpoproseso nito ay hindi mare-refund. Gayunpaman, pinapayagan kang humiling ng mga refund kung nakagawa ka ng maling paglilipat. Bukod, hindi pinapayagan ang mga pansamantalang dayuhang manggagawa na magbayad para sa piloto ng Global Talent Stream. Labag sa batas para sa mga employer ng Canada na makuha ang bayad sa pagpoproseso mula sa orker. Kaya, ang mga pagbabayad para sa mga bayarin sa pagpoproseso ng Global Talent Stream ay maaaring gawin sa pamamagitan ng iba't ibang mga pagpipilian sa pagbabayad tulad ng;

  1. Mga card ng Visa
  2. MasterCard
  3. american Express
  4. Bank draft, tseke, o order ng pera na binabayaran sa Receiver General para sa Canada

Global Talent Stream oras ng pagpoproseso ng LMIA

Noong Marso 2021, ang average na oras ng pagproseso ng Global Talent Stream LMIA ay nangangailangan ng 13 araw na may pasok.

Patnubay sa Mabilis na Global Talent Stream para sa mga employer sa Canada

Ang lahat ng mga employer sa Canada na nasa gilid na upang maipasa ang kanilang mga aplikasyon para sa Pansamantalang Foreign Worker Program (TFWP) ay kailangang gumawa ng mga probisyon para sa lahat ng nauugnay na dokumento, kabilang ang kanilang mga application form ng LMIA at GTS. Nagsisilbi itong patunay na ang iyong kumpanya at ang alok sa trabaho o kontrata ay lehitimo.

Mga tungkulin sa trabaho at kondisyon sa pagtatrabaho ng pansamantalang mga dayuhang manggagawa sa ilalim ng Global Talent Stream:

  1. Ang batas ng Canada ay pabor sa lahat ng mga manggagawa nito nang walang pagbubukod sa pansamantalang dayuhang manggagawa. Kaya, ang mga karapatan at karapatan ng lahat ng pansamantalang dayuhang manggagawa ng Canada ay protektado ng batas. Bilang isang tagapag-empleyo sa Canada, kailangan mong suriin at tiyaking ganap na hindi mo sinasamantala ang iyong mga manggagawa sa isang paraan o sa iba pa.
  2. Dapat mong tiyakin na ang iyong pansamantalang dayuhang manggagawa ay nagpapatupad lamang ng mga tungkulin sa trabaho na nauugnay sa post na pinagtatrabahuhan mo sa kanila
  3. Karamihan sa mga trabaho sa Canada ay batay sa mga batas sa lalawigan o teritoryo, na nagsasaayos ng mga pamantayan sa paggawa at pagtatrabaho tulad ng kompensasyon, oras ng trabaho, kondisyon sa pagtatrabaho, atbp. Ang bawat lalawigan o teritoryo sa Canada ay mayroong sariling Ministry of Labor, kung aling tungkulin ang makukuha sa trabaho impormasyon upang mahawakan ang mga isyu at sagutin ang iba't ibang mga katanungan at alalahanin. Bukod dito, may ilang mga employer sa Canada na protektado ng mga pamantayan sa pagtatrabaho sa ilalim ng Canada Labor Code.
  4. Kailangan mong magbigay ng kaligtasan sa lugar ng trabaho para sa iyong pansamantalang dayuhang manggagawa. Tiyaking nagtataglay ng saklaw ang iyong mga dayuhang manggagawa sa lalawigan o teritoryo ng mga kompanya ng seguro sa kaligtasan. Ang batas sa probinsya / teritoryo ng Canada ay nag-e-access sa mga employer na may malawak na pagpipilian ng mga pribadong plano sa seguro. Kabilang dito ang;
    • Ang bawat isa sa iyong manggagawa ay kailangang masakop ng parehong kumpanya ng seguro
    • Ang napiling pribadong plano ng seguro ay dapat mag-alok ng higit o pareho na antas ng pag-areglo kung ihahambing sa planong inaalok ng lalawigan o teritoryo
    • Ang napiling pribadong plano ng seguro ay dapat na pareho sa paunang plano ng may-ari ng TFWP. Responsibilidad mong pag-uri-uriin ang mga gastos sa saklaw bilang employer ng dayuhang manggagawa

Mga Madalas Itanong (FAQ) tungkol sa Global Talent Stream Canada

1. Ano ang Global Talent Stream (GTS)?

  • Ang GTS ay sinimulan ng IRCC at ESDC bilang isang pilot program na lumilikha ng mga posibilidad para sa mga employer na kumuha ng mga foreign nationals sa kanilang kumpanya

2. Ano ang oras ng pagpoproseso ng Global Talent Stream LMIA?

  • Karaniwan itong tumatagal ng tungkol sa 13 araw ng negosyo

3. Ano ang bayad sa pagpoproseso ng Global Talent Stream?

  • CAD1,000 na binabayaran ng employer

4. Paano ko mai-download ang porma ng Global Talent Stream?