श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA)

लेबर मार्केट इंपैक्ट असेसमेंट (LMIA) उन महत्वपूर्ण दस्तावेजों में से एक है, जिनकी कनाडा के नियोक्ता को अपनी कंपनी या प्रतिष्ठान में एक विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने की प्रक्रिया में आवश्यकता होती है। इसलिए, एक सकारात्मक श्रम बाजार प्रभाव आकलन को एक पुष्टिकरण पत्र के रूप में भी जाना जाता है। यह एक विशिष्ट नौकरी की स्थिति के लिए एक विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने के लिए नियोक्ता की आवश्यकता को प्रदर्शित करता है।

कनाडा में अस्थायी विदेशी कर्मचारी कार्यक्रम के माध्यम से एक श्रम बाजार प्रभाव आकलन के माध्यम से एक अस्थायी विदेशी कर्मचारी को काम पर रखने से पहले, LMIA महत्वपूर्ण है और अक्सर इसकी आवश्यकता होती है। अगर नौकरी के लिए कोई कनाडाई नागरिक नहीं है, तो टीएफडब्ल्यूपी उन्हें विदेशी श्रमिकों के साथ पदों को भरने की अनुमति देता है।

लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (पूर्व में लेबर मार्केट ओपिनियन (LMO)) आवेदन के लिए कुछ प्रक्रियाओं की आवश्यकता होती है, और विदेशी श्रमिकों द्वारा उनके लिए आवेदन करने की आवश्यकता होती है कनाडा वर्क परमिट. यदि आप लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट कैसे प्राप्त करें, इस बारे में चिंतित महसूस कर रहे हैं, तो हम आपका मार्गदर्शन करने के लिए यहां हैं।

LMIA के लिए सत्यापन प्रक्रिया के दौरान, रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा या बस (ESDC) यह सुनिश्चित करने के लिए रोजगार प्रस्तावों का आकलन करता है कि किसी विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करने से कनाडा में श्रम बाजार पर कोई नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ेगा। आदर्श रूप से, नियोक्ता को उस रिक्त पद के बारे में विभिन्न प्रकार की जानकारी देनी होगी जो वे एक विदेशी कर्मचारी को नियुक्त करना चाहते हैं; जैसे कि पद के लिए आवेदन करने वाले कनाडाई लोगों की कुल संख्या और साक्षात्कार के साथ-साथ एक विस्तृत स्पष्टीकरण के बारे में जानकारी कि किसी भी कनाडाई कार्यकर्ता को पद के लिए क्यों नहीं माना गया।

श्रम बाजार प्रभाव आकलन के लिए आवेदन कैसे करें

श्रम बाजार प्रभाव आकलन आवेदन पत्र प्राप्त करें और भरें। एलएमआईए प्रक्रिया से गुजर रहे एक कनाडाई नियोक्ता के रूप में, आपको एक विदेशी नागरिक मिलना चाहिए जो उपलब्ध नौकरी की स्थिति में फिट बैठता है क्योंकि उसका नाम श्रम बाजार प्रभाव आकलन फॉर्म में भी शामिल किया जाएगा। आवेदन पत्र पीडीएफ में डाउनलोड किया जा सकता है।
विज्ञापन का प्रमाण। यह दस्तावेज़ आपके LMIA आवेदन के बैकअप के रूप में कार्य करता है क्योंकि यह इंगित करता है कि आपने शुरुआत में नौकरी की स्थिति का विज्ञापन करने के लिए किस माध्यम का उपयोग किया था, साथ ही साथ इसकी प्रकाशन तिथि भी।
वैध नौकरी की पेशकश जिसमें आपके संलग्न हस्ताक्षर हैं, जिसमें विदेशी नागरिक भी शामिल है
कुशल-व्यापार नौकरी की पेशकश के लिए अनुसूची डी। यदि आपकी कंपनी क्यूबेक में स्थित है तो आपको इस फॉर्म की आवश्यकता नहीं है। यह दस्तावेज़ केवल तभी आवश्यक है जब नौकरी के लिए किसी विदेशी कुशल व्यापारी की भर्ती की आवश्यकता हो। आप ऐसा कर सकते हैं एलएमआईए फॉर्म डाउनलोड करें.
आपके व्यवसाय की वैधता का प्रमाण

2020 में, लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) ऑनलाइन वेब एप्लिकेशन शुरू किया गया था। यह कनाडा के नियोक्ताओं को प्रासंगिक दस्तावेजों को अपलोड करने में सुविधा प्रदान करने के साथ-साथ उनके एलएमआईए आवेदन की स्थिति और सर्विस कनाडा के निर्णय पत्रों तक पहुंचने के लिए एक ऑनलाइन पोर्टल का उपयोग करता है।

श्रम बाजार प्रभाव आकलन के साथ वर्क परमिट के लिए आवेदन करना

यदि आप कनाडा के नियोक्ता द्वारा काम पर रखने के इच्छुक विदेशी हैं, तो आपको अपने वर्क परमिट के लिए आवेदन करने के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों और विवरणों की आवश्यकता है।

कनाडा के नियोक्ता द्वारा श्रम बाजार प्रभाव आकलन फॉर्म की एक प्रति
श्रम बाजार प्रभाव आकलन संख्या
नौकरी प्रस्ताव पत्र, जो आपके नियोक्ता द्वारा प्रदान किया जाता है

अनिवार्य एलएमआईए आवेदन शुल्क

कनाडा के नियोक्ताओं के लिए इसका भुगतान करना महत्वपूर्ण है सीएडी1,000 विदेशी नागरिकों के LMIA प्रसंस्करण के लिए जिन्हें वे किराए पर लेने के इच्छुक हैं

एलएमआईए प्रसंस्करण समय

LMIA का संसाधन समय आवेदन के प्रकार पर निर्भर करता है। इस प्रकार, कनाडा के विभिन्न प्रकार के श्रम बाजार प्रभाव आकलन नौकरियों के लिए औसत प्रसंस्करण समय नीचे प्रदर्शित किया गया है;

कम वेतन वाली धारा – 34 कार्यदिवस
उच्च वेतन धारा - २९ कार्यदिवस
कृषि धारा - १७ कार्यदिवस
स्थायी निवास धारा - २१ व्यावसायिक दिन
ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम - 13 व्यावसायिक दिन
घर में देखभाल करने वाले - 15 व्यावसायिक दिन
मौसमी कृषि कार्यकर्ता कार्यक्रम - 11 व्यावसायिक दिन

जब आपके पास लेबर मार्केट इंपैक्ट असेसमेंट द्वारा समर्थित एक वैध नौकरी की पेशकश होती है, तो आप महसूस करेंगे कि अब आपके पास एक सुव्यवस्थित आवेदन प्रक्रिया है। कुछ विदेशी नागरिक हैं जिन्हें श्रम बाजार प्रभाव आकलन आवेदन से छूट प्राप्त है। यदि आप छूट प्राप्त विदेशी कामगारों में से नहीं हैं, तो सकारात्मक श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) की एक प्रति और आपके नियोक्ता द्वारा आपको नौकरी की पेशकश की जानी चाहिए। हालांकि, कनाडा लेबर मार्केट इंपैक्ट असेसमेंट के लिए आवेदन भी नियोक्ता या व्यवसाय के लिए कनाडा के नागरिकों और स्थायी निवासियों की संख्या के बारे में सटीक जानकारी प्रदान करना आवश्यक बनाता है जिन्होंने नौकरी की स्थिति के लिए आवेदन किया था और उनका साक्षात्कार लिया गया था। उन्हें यह साबित करने में सक्षम होना चाहिए कि कनाडाई योग्य क्यों नहीं हैं या नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

श्रम बाजार प्रभाव आकलन (LMIA)

सबसे अधिक मांग वाले श्रम बाजार प्रभाव आकलन नौकरियों के उदाहरण

देखभाल करने वालों
ट्रक - चालक
तेल और गैस ड्रिलर
जनपद अभियांत्रिकी
पंजीकृत नर्सें
निर्माण प्रबंधक, और इतने पर।

श्रम बाजार प्रभाव आकलन छूट कोड

आप्रवासन और शरणार्थी संरक्षण विनियम की धारा २०४ से २०८ ऐसी नीतियों को निर्धारित करती है जो उन विदेशी नागरिकों के लिए वर्क परमिट से संबंधित हैं जिन्हें एलएमआईए की आवश्यकता नहीं है। इसके कारण, उन्होंने कुछ LMIA छूट कोड के प्रावधान किए जैसे;

विनियमन अनुभाग:

R204: अंतर्राष्ट्रीय समझौते
R205: कनाडा के हित
R206: समर्थन का कोई अन्य साधन नहीं
R207: कनाडा में स्थायी निवास के आवेदक
R207.1: कमजोर कर्मचारी
R208: मानवीय कारण

R204: अंतर्राष्ट्रीय समझौते

R204(a) कनाडा-अंतर्राष्ट्रीय छूट कोड
नियामक	LMIA अपवाद कोड
ग़ैर व्यापार अद्वितीय कार्य स्थितियां: एयरलाइन कर्मियों (परिचालन, तकनीकी और जमीनी कर्मियों) यूएसए सरकार के कर्मचारी	T11
व्यापारी (एफटीए)	T21
निवेशक (एफटीए)	T22
पेशेवर/तकनीशियन (एफटीए)	T23
इंट्रा-कंपनी ट्रांसफरी (एफटीए)	T24
जीवनसाथी (कोलंबिया या कोरिया एफटीए)	T25
गैट्स पेशेवर	T33
निवेशक (सीईटीए)	T46
संविदा सेवा आपूर्तिकर्ता (सीईटीए)	T47
स्वतंत्र पेशेवर (सीईटीए)	T43
इंट्रा-कॉर्पोरेट (कंपनी) ट्रांसफरी (सीईटीए)	T44
जीवनसाथी (सीईटीए)	T45
निवेशक (सीपीटीपीपी)	T50
इंट्रा-कंपनी ट्रांसफरी (सीपीटीपीपी)	T51
पेशेवर या तकनीशियन (सीपीटीपीपी)	T52
जीवनसाथी (सीपीटीपीपी)	T53
R204(b) प्रांतीय/क्षेत्रीय-अंतर्राष्ट्रीय छूट कोड
अभी के लिए कोई स्वीकृत समझौता नहीं
R204(c) कनाडा-प्रांतीय/क्षेत्रीय छूट कोड
कनाडा-प्रांतीय/क्षेत्रीय	T13
अटलांटिक आप्रवासन पायलट कार्यक्रम	C18

R205: कनाडा के हित
R205(a) महत्वपूर्ण लाभ छूट कोड
महत्वपूर्ण लाभ अद्वितीय कार्य स्थितियां: एयरलाइन कर्मचारी (विदेशी एयरलाइन सुरक्षा गार्ड) ‐ विदेशी मिशन और अंतर्राष्ट्रीय संगठन अधिनियम के तहत मान्यता प्राप्त अंतरराष्ट्रीय संगठनों के साथ इंटर्न ‐ रेल ग्राइंडर ऑपरेटर, रेल वेल्डर, और अन्य विशेष ट्रैक रखरखाव कर्मचारी ‐ एक मिशन पर पेशेवर, कनाडा में संयुक्त राष्ट्र (यूएन) कार्यालय के लिए काम कर रहे हैं ‐ विदेशी चिकित्सक जो क्यूबेक में काम करने आ रहे हैं	C10
उद्यमी अद्वितीय कार्य स्थितियां: मत्स्य पालन गाइड (कनाडाई झीलें) ‐ विदेशी शिविर मालिक या निदेशक, और संगठनकर्ता ‐विदेशी फ्रीलांस रेस जॉकी	C11
इंट्रा-कंपनी ट्रांसफ़री (GATS सहित) अद्वितीय कार्य स्थितियां एयरलाइन कर्मी (स्टेशन प्रबंधक)	C12
आउट-ऑफ़-वारंटी उपकरणों के लिए आपातकालीन मरम्मत या मरम्मत कर्मियों	C13
टेलीविजन और फिल्म निर्माण कार्यकर्ता	C14
फ्रैंकोफोन गतिशीलता	C16
लिव-इन केयरगिवर्स जिनका स्थायी निवास आवेदन जमा किया गया है	A71
देखभाल करने वाले जिनका स्थायी निवास आवेदन होम चाइल्ड केयर प्रोवाइडर पायलट (HCCPP) या होम सपोर्ट वर्कर पायलट (HSWP) (व्यवसाय-प्रतिबंधित ओपन वर्क परमिट) के तहत प्रस्तुत किया गया है।	C90
अधिकांश देखभाल करने वालों की उम्र में पति या पत्नी और आश्रित जिनके स्थायी निवास का आवेदन एचसीसीपीपी या एचएसडब्ल्यूपी के तहत जमा किया गया है	C91
ओपन वर्क परमिट (बीओडब्ल्यूपी) को पाटना	A75
‐ एचसीसीपीपी या एचएसडब्ल्यूपी के तहत देखभाल करने वाले
अद्वितीय कार्य स्थितियां कुछ क्यूबेक चयन प्रमाणपत्र (सीएसक्यू) धारक वर्तमान में क्यूबेक में हैं	A75
R205(b) पारस्परिक रोजगार छूट कोड
पारस्परिक रोजगार अद्वितीय कार्य स्थितियां: मत्स्य पालन गाइड (सीमावर्ती झीलें) आवासीय शिविर परामर्शदाता संयुक्त राज्य अमेरिका के सरकारी कर्मचारी (परिवार के सदस्य)	C20
युवा आदान-प्रदान कार्यक्रम	C21
अकादमिक आदान-प्रदान (प्रोफेसर, अतिथि व्याख्याता	C22
कला प्रदर्शन	C23
R205(c) मंत्री द्वारा नामित R205(c)(i) अनुसंधान छूट कोड
अनुसंधान	C31
i.1) शैक्षिक सहकारिता (उत्तर-माध्यमिक)	C32
i.2) शैक्षिक सहकारिता (माध्यमिक स्तर)	C33
R205(c)(ii) प्रतिस्पर्धात्मकता और सार्वजनिक नीति छूट कोड
कुशल श्रमिकों के जीवनसाथी	C41
छात्रों के जीवनसाथी	C42
पोस्ट-ग्रेड रोजगार	C43
पोस्ट-डॉक्टरेट पीएच.डी. साथियों और पुरस्कार प्राप्तकर्ताओं	C44
ऑफ-कैंपस रोजगार	अध्ययन परमिट के साथ ऑफ-कैंपस कार्य की मांग करने वाले संबंधित छात्रों के लिए
चिकित्सा निवासी और साथी	C45
R205(d) धर्मार्थ या धार्मिक कार्य छूट कोड
धार्मिक कार्य	C50
परोपकारी कार्य	C50

R206 LMIA छूट कोड: समर्थन का कोई अन्य साधन नहीं
क) शरणार्थी दावेदार	S61
बी) एक अप्रवर्तनीय निष्कासन आदेश के तहत व्यक्ति	S62

कनाडा में स्थायी निवास आवेदकों के लिए R207 छूट कोड
कनाडा में स्थायी निवास आवेदक: क) लिव-इन-केयरगिवर क्लास बी) कनाडा वर्ग में पति या पत्नी या सामान्य कानून भागीदार c) उप-धारा A95(2) के तहत संरक्षित व्यक्ति d) धारा A25 छूट (मानवीय और अनुकंपा के आधार पर) ई) उपरोक्त के परिवार के सदस्य	A70

कमजोर श्रमिकों के लिए R207.1 छूट कोड
कमजोर कार्यकर्ता A72	A72
कमजोर कार्यकर्ता के परिवार के सदस्य	A72

मानवीय कारणों से R208 छूट कोड
निराश्रित छात्र	H81
कम से कम छह महीने के लिए वैध अस्थायी निवासी परमिट के धारक	H82

ईएसडीसी श्रम बाजार प्रभाव आकलन आमतौर पर संबंध रखता है;

यदि विदेशी के पास कंपनी या व्यवसाय के लिए विशेष कौशल और अनुभव का उपयोग करने की क्षमता है
यदि वर्तमान में कंपनी या व्यवसाय में श्रमिक विवाद है
यदि नियोक्ता क्षेत्र में ऐसी नौकरी के लिए औसत वेतन के बराबर वेतन की पेशकश कर रहा है
यदि काम करने की स्थिति कनाडा के श्रम कानूनों के अनुरूप है, और सामूहिक सौदेबाजी की अनुमति देता है
यदि नियोक्ता ने नौकरी के लिए कनाडा के नागरिक या स्थायी नागरिक को खोजने के उद्देश्य से विभिन्न भर्ती गतिविधियों का प्रयास किया है

उच्च वेतन पदों के लिए श्रम बाजार प्रभाव आकलन:

उच्च वेतन वाले श्रमिकों के लिए TFWP स्ट्रीम कनाडा के उन नियोक्ताओं के लिए आदर्श है, जो अपने विदेशी कर्मचारियों को अपने कनाडा प्रांत/क्षेत्र के न्यूनतम औसत प्रति घंटा वेतन के साथ भुगतान करने का इरादा रखते हैं।

कम वेतन वाले पदों के लिए श्रम बाजार प्रभाव आकलन:

उच्च वेतन वाले श्रमिकों के लिए TFWP स्ट्रीम की सिफारिश उन नियोक्ताओं या व्यवसायों के लिए की जाती है जो अपने प्रांत/क्षेत्र के औसत प्रति घंटा वेतन के साथ विदेशी श्रमिकों को भुगतान करना चाहते हैं। टीएफडब्ल्यूपी के लिए श्रम बाजार प्रभाव आकलन आवेदन को उच्च कुशल व्यवसायों और कम कुशल व्यवसायों के तहत वर्गीकृत किया गया है।

व्यवस्थित रोजगार (सकारात्मक श्रम बाजार प्रभाव आकलन आवश्यक)

व्यवस्थित रोजगार का तात्पर्य है कि विदेशी नागरिक के पास पहले से ही एक कनाडाई नियोक्ता द्वारा वैध नौकरी की पेशकश है। लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट एप्लिकेशन फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम (FSWP) का विदेशी नागरिकों पर 2 तरह से प्रभाव पड़ता है। यह फेडरल स्किल्ड वर्कर प्रोग्राम के तहत उनकी पात्रता पर प्रभाव डालता है, और उन बिंदुओं के लिए भी जो विदेशी कर्मचारी के संपूर्ण स्कोर में जुड़ते हैं। इसके अलावा, संघीय कुशल कामगार के चयन कारकों पर व्यवस्थित रोजगार का मूल्यांकन 15 बिंदुओं पर किया जाता है।

श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) के बारे में अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)

1. श्रम बाजार प्रभाव आकलन क्या है?

रोजगार और सामाजिक विकास कनाडा (ईएसडीसी) से श्रम बाजार प्रभाव आकलन (एलएमआईए) एक सत्यापन प्रक्रिया है जिसमें अपने नागरिकों के रोजगार पर विदेशी श्रमिकों के प्रभावों को रोकने के लिए नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन शामिल है।

2. श्रम बाजार प्रभाव आकलन प्राप्त करने में कितना समय लगता है?

यह लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट स्ट्रीम पर निर्भर करता है। जिसके चलते,

कम वेतन वाली धारा - 34 कार्य दिवस
उच्च वेतन धारा - २९ कार्य दिवस
स्थायी निवास धारा – 21 कार्य दिवस
कृषि धारा – 17 कार्य दिवस
मौसमी कृषि कार्यकर्ता कार्यक्रम - 11 कार्य दिवस
घर में देखभाल करने वाले - 15 कार्य दिवस
ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम - 13 कार्य दिवस

3. कनाडा के प्रत्येक प्रांत या क्षेत्र की औसत प्रति घंटा मजदूरी क्या है?

मई 2020 तक, कनाडा के विभिन्न प्रांतों/क्षेत्रों के औसत प्रति घंटा वेतन में शामिल हैं;

ब्रिटिश कोलंबिया - $25.00
ओंटारियो - $24.04
क्यूबेक - $23.08
मैनिटोबा - $21.60
न्यूफ़ाउंडलैंड और लैब्राडोर - $23.00
नोवा स्कोटिया - $20.00
उत्तर पश्चिमी क्षेत्र - $34.36
युकोन - $30.00
अल्बर्टा - $27.28
नुनावुत - $32.00
न्यू ब्रंसविक - $20.12
सस्केचेवान - $24.55
प्रिंस एडवर्ड आइलैंड - $20.00