Global Talent Stream (GTS) is een van die strome van Kanada se tydelike Foreign Worker Program (TFWP). Dit is 'n loodsprogram wat ontwerp is om Kanadese ondernemings en werkgewers te help met die aanstelling hoogs geskoolde buitelandse werkers met die doel om innovasie te verbeter en om hulp aan hulle te bied om die vaardigste werkers te behou.
Global Talent Stream -loodsprogram is in Junie 2017 bekendgestel. Die bekendstelling daarvan is beïnvloed deur die samewerking tussen Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) en Employment and Social Development Canada (ESDC). Boonop vergemaklik CIC Global Talent Stream buitelandse werkers om toegewyd te wees om diversiteit in hul werkplek te verbeter via die arbeidsmarkvoordeelplan.
GTS het geen minimum vereiste nie. Daar word slegs van Kanada en werkgewers en ondernemings verwag om burgers van Kanada en permanente inwoners in diens te neem voordat hulle 'n tydelike buitelandse werker aanstel. Global Talent Stream -toepassings word deur twee (2) verskillende kategorieë begin, soos;
Globale talentstroomkategorie A
Kategorie A van Kanada se Global Talent Stream is geskik vir werkgewers wat 'n buitelandse werker in diens wil neem om 'n unieke en gespesialiseerde pos te beklee. As die Kanadese werkgewer moet u deur een van hul aangewese vennote na die Global Talent Stream verwys word. Om in aanmerking te kom vir die Global Talent Stream -program Kanada, moet 'n aangewese verwysingsvennoot die geldigheid van u aansoek bevestig om te verseker dat u aan die volgende kriteria voldoen;
- U onderneming moet sy bedrywighede in Kanada hê
- Daar moet 'n vakante, unieke en gespesialiseerde pos wees wat u wil vul. U moes ook 'n bekwame buitelandse werker vir die werk gesien het
- U onderneming moet veral klem lê op innovasie
- U onderneming moet die vermoë hê om uitbreiding te verkry
As 'n Kanadese werkgewer sal u aansoek vir GTS -kategorie A nie verwerk word voordat Employment and Social Development Canada (ESDC) bevestig het dat 'n aangewese verwysingsvennoot bewys gelewer het dat u wettig en in aanmerking kom nie. U nuwe Global Talent Stream -toepassing vereis dat u vinnig reageer op die vereistes van Service Canada vir meer inligting of dokumente. Voordat u u Global Talent Stream LMIA -aansoek indien, moet u dus seker maak dat hulle volledig is.
Identifiseer 'n unieke en gespesialiseerde posisie vir kategorie A van Global Talent Stream Canada
- Minstens 5 jaar ondervinding in die verwante veld
- Werk wat die uitgebreide kundigheid van die werker vereis
- Werksposte met 'n minimum uurloon van CAD38.46 of 'n jaarlikse salaris van CAD80,000
- Professionele sertifisering op die gebied van spesialisasie
ESDC Aangewese Verwysingsvennote
Canada GTS maak dit verpligtend dat werkgewers verwys moet word deur;
- Communitech Corporation
- ICT Manitoba (ICTAM)
- VENN Innovasie
- Atlantic Canada Opportunity Agency
- Besigheidsontwikkelingsbank van Kanada
- Raad van Kanadese Innoveerders
- Ontario Ministerie van Burgerskap en Immigrasie
- Ontario Ministerie van Ekonomiese Groei en Ontwikkeling
- MaRS Discovery Distrik
- Federale agentskap vir ekonomiese ontwikkeling vir Suid-Ontario
- Global Affairs Canada se handelskommissarisdiens
- Innovasie, wetenskap en ekonomiese ontwikkeling Kanada (versnelde groeidiens)
- BC Tech Vereniging
- National Research Council - Industrial Research Assistance Program, ens.
Globale talentstroomkategorie B
Hierdie soort Global Talent Stream het nie 'n verwysing nodig nie. Global Talent Stream Kategorie B is ideaal vir Kanadese werkgewers wat hoogs geskoolde buitelandse werkers wil aanstel om 'n pos te beklee wat een van die gesogte beroepe in die Global Talent Occupations List is.
Globale lys van talente beroepe
Dit geld vir Kanadese werkgewers waarvoor in aanmerking kom Kategorie B van die Global Talent Stream. Kanadese ondernemings en werkgewers word toegelaat om hoogs geskoolde buitelandse werkers in diens te neem vir werk wat op die ESDC se Global Talent Stream Occupations List voorkom. Sulke Global Talent Stream -werksgeleenthede word deur die Kanadese werkgewers as baie gewens beskou, met minder beskikbaarheid van Kanadese burgers om die pos te aanvaar. GTS -beroeplys vir kategorie B bevat;
NOC -kode 0213 - Rekenaar- en inligtingstelselbestuurders
NOC -kode 2147 - Rekenaaringenieurs (behalwe sagteware -ingenieurs en ontwerpers)
Subset van 2161*-Wiskundiges en statistici
NOC -kode 2171 - Ontleders en konsultante van inligtingstelsels
NOC -kode 2172 - Databasisontleders en data -administrateurs
NOC -kode 2173 - Sagteware -ingenieurs en ontwerpers
NOC -kode 2174 - Rekenaarprogrammeerders en ontwikkelaars van interaktiewe media
NOC -kode 2175 - Webontwerpers en ontwikkelaars
NOC Kode 2281 - Rekenaarnetwerk tegnici
NOC -kode 2283 - Tegnici vir inligtingstelsels
Substel van 5131 **-Vervaardiger, tegniese, kreatiewe en artistieke direkteur en projek
bestuurder (visuele effekte en videospeletjies)
Substel van 5241 ***-Ontwerpers van digitale media
Arbeidsmarkvoordele -plan (LMBP)
Arbeidsmarkvoordele -plan is een van die belangrikste vereistes vir Canada Global Talent Stream. LMIA is nuttig vir u en die Kanadese regering om werkskepping op te spoor en te erken, sowel as vaardighede en opleidingsbeleggings wat voordelig is vir hul ekonomie wanneer u hoogs geskoolde werkers via Global Talent Streams (GTS) aanstel. Dit is verpligtend dat u met ESDC saamwerk om 'n LMBP te skep wat u vasberadenheid toon vir aktiwiteite wat voordeel trek uit die Kanadese arbeidsmark. U verbintenis tot arbeidsmarkvoordele -plan is dus verdeel in verpligte en aanvullende voordele.
Verpligte voordeel is spesifiek vir Kanadese werkgewers wat deur 'n aangewese vennoot verwys is omdat hulle 'n buitelandse werker via kategorie A van Global Talent Stream wil aanstel. Dit behels u verbintenis om werk aan Kanada -burgers te bied as u verpligte voordeel. Dit behels ook u verbintenis om beleggings in vaardighede en opleidingsbeleggings van Kanadese burgers te verhoog as u verpligte voordeel as u bereid is om hoogs geskoolde buitelandse werkers in diens te neem om poste in die GTS-beroepsliste onder kategorie B te beklee.
Meer nog, daar moet voorsiening gemaak word vir 2 aanvullende voordele wat verskil van die verpligte voordeel. Sulke bepalings sluit in;
- Gee kennis
- Werkskepping
- Belegging in vaardighede en opleiding
- Gebruik die mees geskikte strategieë of beleide vir u werkers
- Verbeterde produktiwiteit van die onderneming, onder andere.
Betalings vir Global Talent Stream -aansoekverwerking
Kanadese werkgewers moet 'n betaling van 1,000 Kanadese dollar betaal vir die verwerking van hul Global Talent Stream -aansoek. As u Global Talent Steam-aansoek 'n ongunstige beoordeling ontvang of gekanselleer of doelbewus teruggetrek is, kan die betaling wat u gemaak het vir die verwerking daarvan nie terugbetaal word nie. U mag egter slegs terugbetalings aanvra as u 'n verkeerde oordrag gemaak het. Boonop mag tydelike buitelandse werkers nie vir die Global Talent Stream -loods betaal nie. Dit is onwettig vir werkgewers in Kanada om die verwerkingsfooi van die orker te verhaal. Betalings vir Global Talent Stream -verwerkingsfooie kan dus gemaak word via verskillende betaalopsies, soos;
- Visakaarte
- MasterCard
- American Express
- Bankontwerp, tjek of poswissel wat aan die Ontvanger -generaal vir Kanada betaalbaar is
Global Talent Stream LMIA verwerkingstyd
Vanaf Maart 2021 benodig die gemiddelde verwerkingstyd van Global Talent Stream LMIA 13 werksdae.
Vinnige Global Talent Stream -gids vir Kanadese werkgewers
Alle Kanadese werkgewers wat op die punt is om hul aansoeke vir die tydelike Foreign Worker Program (TFWP) te stuur, moet voorsiening maak vir alle relevante dokumente, insluitend hul LMIA- en GTS -aansoekvorms. Dit dien as 'n bewys dat u onderneming en die werkaanbod of kontrak wettig is.
Werksrolle en werksomstandighede van tydelike buitelandse werkers onder Global Talent Stream:
- Die Kanadese wet is ten gunste van al sy werkers sonder vrystelling van tydelike buitelandse werkers. Die regte en regte van alle tydelike buitelandse werkers in Kanada word dus deur die wet beskerm. As 'n Kanadese werkgewer moet u seker maak dat u u werknemers nie op die een of ander manier uitbuit nie.
- U moet seker maak dat u tydelike buitelandse werkers slegs posisies vervul wat verband hou met die pos waarvoor u hulle aangestel het
- Die meeste werksgeleenthede in Kanada is gebaseer op provinsie- of gebiedswette, wat die arbeids- en indiensnemingstandaarde koördineer, soos vergoeding, werksure, werksomstandighede, ens. Elke provinsie of gebied in Kanada het sy eie ministerie van arbeid, wat die plig het om diensverwante inligting om probleme te hanteer en verskillende vrae en bekommernisse te beantwoord. Boonop is daar 'n paar Kanadese werkgewers wat beskerm word deur die indiensnemingsstandaarde ingevolge die Canada Labor Code.
- U moet u tydelike buitelandse werkers se veiligheid in die werkplek bied. Maak seker dat u buitelandse werkers dekking het oor die veiligheidsversekeringsmaatskappye in die provinsie of gebied. Die Kanadese provinsie/gebiedswet bied 'n wye verskeidenheid privaat versekeringsplanne aan werkgewers. Dit sluit in dat;
- Elke werknemer moet deur dieselfde versekeringsmaatskappy gedek word
- Die geselekteerde private versekeringsplan moet meer of dieselfde skikkingsvlak bied in vergelyking met die plan wat die provinsie of gebied bied
- Die gekose private versekeringsplan moet dieselfde wees as die aanvanklike plan van die TFWP -houer. Dit is u verantwoordelikheid om die dekkingskoste as die werkgewer van die buitelandse sorteerder te sorteer
Gereelde vrae oor Global Talent Stream Canada
1. Wat is Global Talent Stream (GTS)?
- GTS is deur IRCC en ESDC begin as 'n loodsprogram wat werkgewers moontlikhede skep om buitelanders in hul onderneming aan te stel
2. Wat is die verwerkingstyd van Global Talent Stream LMIA?
- Dit neem gewoonlik ongeveer 13 werksdae
3. Wat is die verwerkingskoste van Global Talent Stream?
- 1,000 XNUMX CAD wat deur die werkgewer betaal word
4. Hoe kan ek die Global Talent Stream -vorm aflaai?
- Kanadese werkgewers kan die GTS aansoekvorm.
