Die Caregiver -programme is programme wat spesifiek deur die Kanadese regering georganiseer is vir versorgers wat tydelik in Kanada wil werk of permanent in Kanada wil woon. As u 'n versorger is en u na Kanada wil immigreer om te woon en werk, kan u kies uit enige van die nuwe versorgingsprogramme wat deur die Kanadese regering bekendgestel is.
Die Kanadese regering het die ou versorgersprogramme met nuwes vervang omdat hulle ontdek het dat die ou programme nie werkersvriendelik is nie. Daarom het hulle nuwe programme bekendgestel wat immigrante in staat sal stel om vir permanente verblyf in aanmerking te kom terwyl hulle as versorgers in Kanada werk.
Tipes Kanada -versorgerprogram
Kanada het verskillende versorgerprogramme vir werkers, sommige van hierdie versorgersprogramme is deur nuwes vervang omdat dit die werkers nie gehelp het om maklike toegang tot Kanada se permanente woning te kry nie ervaring klas.
Ou versorgerprogram
Program vir omgee vir kinders: Hierdie program is in 2019 gestaak en vervang met die Pilot van die Home Child Care Provider. Die program Omgee vir kinders was in ooreenstemming met die Tydelike buitelandse werker Program wat die versorger help om 'n tydelike werkpermit te kry. As u voor Junie 2019 vir Kanada PR aansoek gedoen het deur die Caring For Children -program, sal u aansoek verwerk word indien u kwalifiseer.
Omgee vir mense met 'n hoë mediese behoefte: The Caring For People with High Medical Needs Pathway is 'n program wat in lyn is met TFWP om buitelandse werkers in staat te stel om 'n tydelike werkpermit te kry om as versorgers in Kanada te werk. Die program is vervang met Home Support Worker Program en het sedert Junie 2019 geen aansoeke ontvang nie.
Om vir hierdie program in aanmerking te kom, moet u ten minste 24 maande voltydse werkservaring hê in enige beroep in die vraag:
- NOC 3012
- NOC 3233
- NAG 3413
- NOC 4412
Inwonende versorgerprogram: Die Live-in Caregiver-program is 'n program waarmee immigrante aansoek kan doen vir PR in Kanada op die basis dat hulle as versorgers vir kinders, gestremdes of bejaardes sonder toesig kan werk.
Om in aanmerking te kom vir aansoek om permanente verblyf, moet u oor hierdie program beskik
- ten minste twee jaar ondervinding onder LCP
- werk reeds in Kanada met 'n LCP -werkspermit
- u goedgekeur is vir u eerste LCP -werkspermit op grond van 'n assessering van die arbeidsmark wat voor of op 30 November 2014 by Employment and Social Development Canada ingedien is
Tussentydse Pathway Caregiver Program
Die Interim Pathway Caregive -program het in November 2019 geëindig, maar toegang tot diegene wat voorheen 'n aansoek ingedien het, sal steeds toegang tot die program kry. Die vereistes vir hierdie program is taaltoetsresultate en Evaluering van opvoedkundige geloofsbriewe (ECA).
Die Interim Pathway Caregiver -program is 'n tydelike pad vir versorgers wat PR wou hê.
Beperkings van die ou versorgerprogram
Die ou versorgerprogramme het 'n paar beperkings wat tot die einde daarvan gelei het. Hulle was nie regtig werkersvriendelik nie en het die versorgers nie maklik toegang tot die permanente woning in Kanada gebied nie. Om die versorgers te help om maklike toegang tot PR te kry, is die ou versorgerprogramme vervang met nuwe programme wat meer werknemersvriendelik is. 'n paar van die beperkings in die ou programme is:
- die ou programme het hoofsaaklik op die werkgewers gefokus, en nie werklik die welsyn van die versorgers in ag geneem nie. 'N Werkgewer wat 'n buitelandse versorger wil aanstel, moet dit doen deur die proses van Arbeidsmarkimpakstudie (LMIA), en die versorger is verplig om onder dieselfde werkgewer te werk omdat die werkpermit se werkpermit die naam van die werkgewer bevat. As die versorger by 'n ander werkgewer wil werk, moet die versorger 'n ander werkpermit kry.
- die versorger mag geen familielid inbring nie. Die versorger moet slegs na Kanada kom om sy werk te verrig. as 'n familielid wil besoek, moet hy dit doen as die versorger aansoek gedoen het om permanente veerkragtigheid en in beginsel goedkeuring ontvang het. Gesinslede kan dan besoek met 'n oop werkpermit, studiepermit of besoekvisum.
Kanada se nuwe versorgerprogram
Om die probleme wat versorgers in die ou versorgingsprogramme ondervind, te verminder, het die Kanadese regering besluit om dit te vervang deur nuwe versorgersprogramme wat meer werkersvriendelik sal wees. Die nuwe versorgerprogramme is:
- Tuis Kindersorg Program HCCP)
- Huisondersteuningswerkerprogram (HSWP)
Die volgende is die kenmerke van die nuwe versorgerprogramme:
- werkgewers hoef nie in die nuwe versorgerprogramme die LMIA -proses te ondergaan om 'n versorger aan te stel nie
- Versorgers mag nou vir soveel as moontlik by werkgewers werk sodra hulle hul werkpermit ontvang het, en hulle kan op enige plek van hul keuse werk.
- die nuwe programme stel die hele gesin in staat om saam met die aansoeker na Kanada te trek, selfs voordat werkpermit uitgereik word.
- die nuwe programme stel die versorgers in staat om vinniger van werk te verander
Geskiktheid vir HCCP en HSWP
Om te kwalifiseer vir die nuwe versorger -loodsmigrasieprogram, moet aan die volgende vereistes voldoen:
Taaltoetsuitslag: as u aansoek wil doen vir PR via die nuwe versorger -immigrasieprogram, moet u 'n taaltoetsresultaat aanbied wat toon dat die Canadian Language Benchmark (CLB) 5 in Frans of Engels bereik is.
Onderwys: om vir hierdie program in aanmerking te kom, moet u 'n Kanadese naskoolse naskoolse instelling behaal het, of as u 'n buitelandse student is, moet u buitelandse opvoedingsbewyse voltooi wat toon dat u 'n instelling gelykstaande aan 'n Kanadese naskoolse instelling behaal het.
Toelaatbaarheid: u moet toelaatbaar wees in Kanada, dit beteken dat u wettiglik in Kanada toegelaat moet word. sekere mediese toestande of kriminele rekord kan u toelaatbaarheid beïnvloed.
Tuis Kindersorg Program HCCP)
HCCP is 'n program waarmee versorgers saam met hul familielede na Kanada kan migreer. Met die Home Child Care -program kan u uiteindelik aansoek doen om permanente koshuis. Om vir hierdie program in aanmerking te kom, moet u werkservaring hê volgens die nasionale beroepsklassifikasie of 'n werkaanbod in Kanada hê.
Die werkervaring moet volgens NOC een jaar wees in enige van hierdie poste:
- Tuisversorger - NOC 4411 (u ervaring as pleegouer is nie van toepassing nie)
- Huisondersteuningswerker-NOC 4412 (u ervaring as huishoudster is nie van toepassing nie)
U kan as een van die volgende werksgeleenthede as 'n tuisversorger werk:
- oppas
- Nanny
- Kindersorg woon in
- Kindersorgverskaffer in 'n privaat huis.
- 'N Ouer se helper.
HCCP -posvereistes
Die posvereistes vir Home Child Caregiver Program sluit in:
- taalvaardigheidstoets vir Engels of Frans
- toepaslike ervaring, insluitend huisbestuur
- het eerstehandsertifisering en opleiding in kardiopulmonêre resussitasie (KPR)
- moet ten minste 'n ekwivalent van Kanadese sekondêre skoolopleiding hê.
Tuisbeskrywingsprogram Posbeskrywings
Die huiskinderversorger verrig die volgende pligte:
- Hou toesig oor en sorg vir kinders in hul koshuis.
- Berei etes voor en voer dit aan kinders.
- Sorg vir babas deur formules voor te berei, doeke te verander en dit aan te trek.
- Maak seker dat die emosionele welstand van die kind saam met sy sosiale ontwikkeling versorg word.
- Handhaaf dissipline volgens die instruksies van die ouers.
- Gee opvoedkundige opleiding aan die kinders. Neem hulle skool toe indien nodig.
- Hou rekords van die kinders se aktiwiteite.
Huisondersteuningswerkerprogram (HSWP)
Program vir tuisondersteuners sluit huisbewaarders en ander verwante werk in. Versorgers wat ondersteuning kan bied aan senior burgers, gestremdes en mense wat van siekte herstel of mediese behandeling ondergaan. Huisondersteuners kan in die werkgewer se woning woon. HSWP val onder NOC 4412.
Die volgende poste val onder HSWP -werkkategorie:
- Gesinsversorgers
- Tuisondersteuningswerker
- Bediende vir gestremdes
- Inwonende versorger vir bejaardes
- Rustywerker
- Huishulp
- Persoonlike hulp as tuisondersteuning
Tuisvereistes vir tuisondersteuningswerker
Om in aanmerking te kom vir Home Support Workers Program, moet u
- ten minste sekondêre skool voltooi.
- ervaring in huisbestuur.
- voltooide kollege of ander kursusse in tuisondersteuning.
- het noodhulp opleiding
- opleiding in bejaardesorg, gestremdes en herstel.
Tuisondersteuningswerker Posbeskrywings
Die volgende is die pligte wat van 'n tuisondersteuningswerker verwag word:
- Verskaf sorg/geselskap vir gesinne/individue tydens herstel en mediese behandeling.
- Bad, sorg vir persoonlike higiëne, trek aan en trek uit en sorg vir die persoon.
- Berei etes en spesiale diëte voor. Maak seker dat die kliënt volgens hul behoeftes gevoed word.
- Voer roetine-gesondheidsverwante pligte uit.
- Versamel medikasie of monsters onder leiding van die huishoudelike/tuisversorgingsagentskap/verpleegster, ens.
- Huishoudelike bestuur kan pligte insluit soos wasgoed, skottelgoed was, beddens opmaak, ens.
- Huishoudsters moet moontlik huisbestuurspligte verrig, wat ook die voorbereiding van etes kan insluit, maaltye bedien, skottelgoed was, wasgoed en kinders versorg indien nodig.
Hoe om 'n versorger in Kanada te huur
As u 'n versorger in Kanada wil huur, kan u die volgende stappe volg om 'n maklike proses vir u te maak.
Soek 'n Kanadese burger: Die eerste stap wat u moet neem as u 'n versorger soek, is om 'n Kanadese burger te soek. As u na die soektog nie 'n burger kan sien om die vakante pos te vul nie, kan u buitelanders soek met 'n werkpermit.
Soek 'n versorger: mits u gesoek het en nie 'n Kanadese burger gesien het nie, kan u met 'n werkpermit na 'n buitelandse versorger soek.
Kyk of die versorger geskik is: As u 'n versorger vind, moet u die versorger se geskiktheid nagaan. U moet sy taalvaardigheid, opvoedingsvlak, status van werkpermit nagaan en of die versorger in Kanada toegelaat word.
Bied u werkaanbod aan: nadat u gekontroleer het en die versorger in aanmerking kom, stuur u u werkaanbod aan hom. Om 'n werkaanbod te stuur, moet u die werksaanbodsjabloon aflaai en die vorm met die regte besonderhede invul; die versorger sal ook 'n paar besonderhede invul, en u sal beide die aanbod onderteken en elk 'n stuk hou.
Vra die versorger om aansoek te doen vir 'n werkpermit: indien die werknemer nie 'n werkpermit het nie, moet hy 'n aansoek om 'n werkpermit indien. dit is nodig, want dit is wat hulle in aanmerking sal kom om in Kanada te werk.
As 'n versorger reeds in Kanada is, maar nie aan die vereistes vir PR voldoen nie, kan die versorger aansoek doen om tydelike werkpermit. Dit kan op twee maniere gedoen word;
- Doen aansoek om verlenging van u werkspermit: As u reeds in Kanada is, kan u u werkspermit verleng deur middel van die tydelike Foreign Worker Program (TFWP), maar voordat u dit doen, moet u werkgewer 'n positiewe assessering van die arbeidsmark (LMIA) verkry.
- Doen aansoek om 'n nuwe werkpermit: U kan ook besluit om deur TFWP aansoek te doen vir 'n nuwe werkpermit
- jy is in Kanada en kan aansoek doen om 'n werkpermit van binne Kanada
- u buite Kanada is en u werkgewer het aansoek gedoen om 'n LMIA voor 18 Junie 2019, of
- jy werk in Quebec.
Permanente koshuis vir versorgers
As u 'n versorger is met 'n tydelike werkpermit, kan u in aanmerking kom vir permanente verblyf as u:
- verleng u werkspermit voordat dit verstryk of
- sy voorwaardes verander voordat dit verstryk
Vrae oor versorgerprogramme
Wie is 'n versorger in Kanada?
'n Versorger in Kanada is enige persoon wat die werk aanneem om óf as 'n tuiskindwerker óf as 'n tuisondersteuningswerker te werk.
As 'n tuis kinderwerker sorg die versorger vir die kind. Die versorger kan 'n verpleegster, 'n oppasser of enige ander verwante werk wees.
Die tuisondersteuningswerker help om die ou mense, siekes of enige ander verwante werk in die huis te versorg.
Hoeveel verdien 'n versorger in Kanada?
'n Gemiddelde voltydse versorger verdien ongeveer $30,600 15 per jaar, dit is $43,781 per uur. Sommige verdien meer as dit met die mees ervare wat sowat $23,400 XNUMX per jaar verdien. Nuwe versorger kan laer verdien as die gemiddelde bedrag op $XNUMX.
'N Gemiddelde versorger kan die volgende verdien:
- $ 15 uurliks
- $ 188 per dag
- $ 588 per week
- $ 1,275 twee keer per week
- $ 2,550 maandelikse
- $ 30,600 jaarliks.
U kan meer of minder as dit verdien, afhangende van u kwalifikasies en ervaring. U verdien hang ook af van die minimum loon en inkomstebelasting van die provinsie waar u werk.
Hoe kan ek 'n versorger in Kanada word?
Om 'n versorger in Kanada te word, moet jy ten minste ses maande opleiding of een jaar ondervinding hê as 'n voltydse werk as 'n versorger of in 'n verwante beroep.
Ses maande van die werkservaring moet by een werkgewer wees.
Hoe kan ek 'n versorger in Kanada huur?
Om 'n versorger in Kanada aan te stel, moet jy eers probeer om 'n burger of permanente inwoner aan te stel, jy moet hulle kan betaal, hulle aanvaar om in jou huis te woon en hulle 'n werk gee om vir 'n kind, 'n bejaarde of 'n siek persoon.
Hoe kan 'n permanente inwoner in Kanada aansoek doen vir 'n inwonende versorger?
Jy kan kwalifiseer om aansoek te doen vir permanente verblyf deur versorgerprogram wanneer jy aan die volgende vereistes voldoen.
- 24 maande voltydse inwonende diens
- 3,900 uur gemagtigde voltydse diens wat in 22 maande voltooi kan word.
Hoeveel is die aansoekfooi vir versorgerprogram?
Begin 30 April 2022 - Aansoekers onder die Kanada-versorgerklas sal $ 570 betaal om aansoek te doen. Kom meer te wete via die nuwe immigrasiefooistruktuur hier.
