노동 시장 영향 평가(LMIA)는 캐나다 고용주가 회사 또는 시설에서 외국인 근로자를 고용하는 과정에서 필요한 중요한 문서 중 하나입니다. 따라서 긍정적인 노동 시장 영향 평가는 확인 서신으로도 알려져 있습니다. 고용주가 특정 직위를 위해 외국인 근로자를 고용해야 할 필요성을 보여줍니다.

캐나다 노동 시장 영향 평가인 임시 외국인 근로자 프로그램을 통해 임시 외국인 근로자를 고용하기 전에 LMIA가 중요하며 종종 필요합니다. 해당 직업에 캐나다 시민이 없는 경우 TFWP는 외국인 근로자로 자리를 채울 수 있도록 허용합니다.

노동 시장 영향 평가(구 LMO(Labour Market Opinion)) 신청은 절차가 거의 필요하지 않으며 외국인 근로자가 신청할 때 필요합니다. 캐나다 취업 허가. 노동 시장 영향 평가를 받는 방법이 걱정된다면 여기에서 안내해 드리겠습니다.

LMIA에 대한 검증 과정에서 캐나다 고용사회개발부(ESDC)는 외국인 근로자를 고용하는 것이 캐나다 노동 시장에 부정적인 영향을 미치지 않는지 확인하기 위해 고용 제안을 평가합니다. 이상적으로 고용주는 외국인 근로자를 고용하고자 하는 공석에 대한 다양한 정보를 제공해야 합니다. 예를 들어 해당 직책에 지원한 캐나다인의 총 수와 인터뷰한 사람에 대한 정보와 캐나다인 근로자가 해당 직책에 고려되지 않은 이유에 대한 자세한 설명과 같은 정보입니다.

노동 시장 영향 평가 신청 방법

  1. 노동 시장 영향 평가 신청서를 받아 작성하십시오. LMIA 절차를 거치는 캐나다 고용주는 노동 시장 영향 평가 양식에도 이름이 포함되기 때문에 해당 직업에 맞는 외국인을 찾았어야 합니다. 지원서는 PDF로 다운로드 가능합니다.
  2. 광고 증명. 이 문서는 귀하의 LMIA 지원서에 대한 백업 역할을 하며 귀하가 처음에 채용 공고를 알리기 위해 사용한 매체와 공시 날짜를 나타냅니다.
  3. 외국인의 서명을 포함하여 귀하의 서명이 첨부된 유효한 구인 제안
  4. 숙련된 직종 구인을 위한 스케줄 D. 회사가 퀘벡에 있는 경우 이 양식이 필요하지 않습니다. 이 서류는 직업이 외국 기능 기술자의 채용을 필요로 하는 경우에만 필요합니다. 당신은 할 수 있습니다 LMIA 양식 다운로드.
  5. 사업 적법성 증명

2020년에는 노동시장영향평가(LMIA) 온라인 웹 애플리케이션이 시작되었습니다. 온라인 포털을 활용하여 캐나다 고용주가 관련 문서를 업로드하고 LMIA 신청 상태와 Service Canada의 결정서에 액세스할 수 있도록 합니다.

노동 시장 영향 평가와 함께 취업 허가 신청

캐나다 고용주에게 고용되기를 원하는 외국인인 경우 취업 허가를 신청하려면 다음 문서와 세부 정보가 필요합니다.

  1. 캐나다 고용주의 노동 시장 영향 평가 양식 사본
  2. 노동 시장 영향 평가 번호
  3. 고용주가 제공한 Job Offer Letter

필수 LMIA 신청비

캐나다 고용주가 다음 비용을 지불하는 것이 중요합니다. CAD1,000 고용하고자 하는 외국인의 LMIA 처리를 위해

LMIA 처리 시간

LMIA의 처리 시간은 애플리케이션 유형에 따라 다릅니다. 따라서 다양한 종류의 캐나다 노동 시장 영향 평가 작업에 대한 평균 처리 시간이 아래에 설명되어 있습니다.

  • 저임금 스트림 – 영업일 기준 34일
  • 고임금 스트림 – 영업일 기준 29일
  • 농업 스트림 – 17 영업일
  • 영구 거주 스트림 – 영업일 기준 21일
  • 글로벌 인재 스트림 – 영업일 기준 13일
  • 재택 간병인 – 영업일 기준 15일
  • 계절 농업 노동자 프로그램 – 11 영업일

노동 시장 영향 평가(Labour Market Impact Assessment)가 지원하는 유효한 구인 제안을 받으면 이제 신청 절차가 간소화되었음을 알게 될 것입니다. 노동시장영향평가 신청이 면제되는 외국인이 있습니다. 귀하가 면제된 외국인 근로자에 ​​속하지 않는 경우 고용주는 긍정적인 노동 시장 영향 평가(LMIA) 사본과 일자리 제의를 제공해야 합니다. 그러나 캐나다 노동 시장 영향 평가(Canada Labor Market Impact Assessment)를 신청할 때 고용주나 사업체는 일자리에 지원하고 인터뷰한 캐나다 시민과 영주권자의 수에 대한 정확한 정보를 제공해야 합니다. 캐나다인이 자격이 없거나 직업 요건을 충족하지 못하는 이유를 정당화할 수 있어야 합니다.

노동 시장 영향 평가 (LMIA)

가장 많이 찾는 노동 시장 영향 평가 작업의 예

  • 간병인
  • 트럭 운전사
  • 석유 및 가스 드릴러
  • 토목 기사
  • 등록 간호사
  • 건설 관리자 등이 있습니다.

노동 시장 영향 평가 면제 코드

이민 및 난민 보호 규정(Immigration and Refugee Protection Regulations)의 섹션 204에서 208은 LMIA가 필요하지 않은 외국인을 위한 취업 허가와 관련된 정책을 지시합니다. 이로 인해 다음과 같은 일부 LMIA 면제 코드에 대한 조항을 만들었습니다.

규제 섹션:

  • R204: 국제 협정
  • R205: 캐나다 이익
  • R206: 다른 지원 수단 없음
  • R207: 캐나다 영주권 신청자
  • R207.1: 취약 근로자
  • R208: 인도적 이유

R204: 국제 협정

R204(a) 캐나다-국제 면제 코드
규정 LMIA 예외 코드
비무역

독특한 작업 상황:

  • 항공사 직원(운영, 기술 및 지상 직원)
  • 미국 정부 인사
T11
무역상(FTA) T21
투자자(FTA) T22
전문/기술자(FTA) T23
사내 전근(FTA) T24
배우자(콜롬비아 또는 한국 FTA) T25
GATS 전문가 T33
투자자(CETA) T46
계약 서비스 공급자(CETA) T47
독립 전문가(CETA) T43
사내(회사) 전근(CETA) T44
배우자(CETA) T45
투자자(CPTPP) T50
회사 내 전근자(CPTPP) T51
전문가 또는 기술자(CPTPP) T52
배우자(CPTPP) T53
R204(b) 주/영토-국제 면제 코드
현재 승인된 계약이 없습니다.
R204(c) 캐나다 지방/영토 면제 코드
캐나다 지방/영토 T13
대서양 이민 파일럿 프로그램 C18
R205: 캐나다 이익
R205(a) 중요한 혜택 면제 코드
상당한 이점

독특한 작업 상황:

‐ 항공사 직원(외국항공 보안요원)

- 해외공관 및 국제기구법에 의해 인정된 국제기구 인턴

- 레일 그라인더 작업자, 레일 용접공 및 기타 전문 트랙 유지 보수 작업자

‐ 캐나다에서 유엔(UN) 사무소에서 근무하는 임무를 수행하는 전문가

- 퀘벡주로 일하러 오는 외국인 의료 종사자

C10
기업

독특한 작업 상황:

‐ 낚시 가이드(캐나다 호수)

- 외국인 캠프 소유주 또는 이사 및 아웃도어 업체

- 해외 프리랜서 레이스 기수

C11
사내 전근자(GATS 포함)

독특한 작업 상황

‐ 항공사 직원(역장)

C12
보증 기간 외 장비에 대한 긴급 수리 또는 수리 인력 C13
텔레비전 및 영화 제작 종사자 C14
프랑스어 모빌리티 C16
영주신청서를 제출한 동거 간병인 A71
HCCPP(Home Child Care Provider Pilot) 또는 HSWP(Home Support Worker Pilot)(직업 제한 오픈 워크 퍼밋)에 따라 영주권 신청서를 제출한 간병인 C90
HCCPP 또는 HSWP에 따라 영주권 신청서를 제출한 대부분의 간병인 연령의 배우자 및 피부양자 C91
BOWP(오픈 워크 퍼밋) 연결 A75
‐ HCCPP 또는 HSWP에 따른 간병인
독특한 작업 상황

- 현재 퀘벡에 있는 특정 퀘벡 선택 증명서(CSQ) 소지자

A75
R205(b) 상호 고용 면제 코드
상호 고용

독특한 작업 상황:

‐ 낚시 가이드(국경호수)

‐ 기숙사 캠프 상담원

‐ 미국 정부 관계자(가족)

C20
청소년 교환 프로그램 C21
학술교류(교수, 초빙강사 C22
공연 예술 C23

R205(c) 장관 지정

R205(c)(i) 연구 면제 코드

분석 C31
i.1) 교육협동조합(중등교육 이후) C32
i.2) 교육 협동 조합(중등 수준) C33
R205(c)(ii) 경쟁력 및 공공 정책 면제 코드
숙련공의 배우자 C41
학생의 배우자 C42
대학원 취업 C43
박사후 연구원 동료 및 수상자 C44
교외 취업 학업 허가증으로 교외 취업을 원하는 학생
의료 레지던트 및 동료 C45

R205(d) 자선 또는 종교 사업 면제 코드

종교 활동 C50
자선 사업 C50
R206 LMIA 면제 코드: 다른 지원 수단 없음
가) 난민신청자 S61
b) 집행 불가능한 퇴거 명령을 받은 자 S62
캐나다 영주권 신청자를 위한 R207 면제 코드
캐나다 영주권 신청자:

) 상주 간병인 수업

b) 캐나다 클래스의 배우자 또는 사실혼 파트너

c) A95(2)항에 따른 보호 대상

d) 섹션 A25 면제(인도적 및 자비로운 근거)

e) 위의 가족 구성원

A70
취약 근로자를 위한 R207.1 면제 코드
취약 근로자 A72 A72
취약 근로자의 가족 구성원 A72
인도주의적 이유로 R208 면제 코드
빈곤 학생 H81
최소 XNUMX개월 동안 유효한 임시 거주 허가증 소지자 H82

ESDC 노동 시장 영향 평가는 일반적으로 다음 사항을 고려합니다.

  • 외국인이 회사 또는 사업에 특별한 기술과 경험을 활용할 수 있는 능력이 있는 경우
  • 현재 회사 또는 사업에 노동쟁의가 있는 경우
  • 고용주가 해당 지역의 평균 임금과 동등한 급여를 제공하는 경우
  • 근로 조건이 캐나다 노동법과 일치하고 단체 교섭이 허용되는 경우
  • 고용주가 캐나다 시민권자 또는 영주권자를 찾기 위해 다양한 채용 활동을 시도한 경우

고임금 직위에 대한 노동 시장 영향 평가:

고임금 근로자를 위한 TFWP 스트림은 캐나다 주/테리토리의 최소 시간당 임금으로 외국인 근로자에게 급여를 지급하려는 캐나다 고용주에게 이상적입니다.

저임금 직위에 대한 노동 시장 영향 평가:

고임금 근로자를 위한 TFWP 스트림은 해당 주/지역의 중간 시급 미만으로 외국인 근로자에게 급여를 지급하고자 하는 고용주 또는 기업에 권장됩니다. TFWP에 대한 노동 시장 영향 평가 신청서는 고급 직업과 저숙련 직업으로 분류됩니다.

알선 고용 (긍정적인 노동 시장 영향 평가 필요)

알선 고용은 외국인이 이미 캐나다 고용주로부터 유효한 일자리 제안을 받았음을 의미합니다. 노동 시장 영향 평가 응용 프로그램 FSWP(Federal Skilled Worker Program)는 두 가지 방식으로 외국인에게 영향을 미칩니다. 이는 연방 기술 근로자 프로그램(Federal Skilled Worker Program)에 따른 자격과 외국인 근로자의 전체 점수에 추가되는 점수에 영향을 미칩니다. 또한, 주정 고용은 연방 기능 근로자의 선택 요소에서 2점으로 평가됩니다.

노동 시장 영향 평가(LMIA)에 대해 자주 묻는 질문(FAQ)

1. 노동 시장 영향 평가란 무엇입니까?

ESDC(Employment and Social Development Canada)의 노동 시장 영향 평가(LMIA)는 외국인 근로자가 자국민 고용에 미치는 영향을 방지하기 위해 구인 평가를 포함하는 검증 프로세스입니다.

2. 노동 시장 영향 평가를 받는 데 얼마나 걸립니까?

이것은 노동 시장 영향 평가 흐름에 의존합니다. 그것에 의하여,

  • 저임금 스트림 – 근무일 34일
  • 고임금 스트림 – 근무일 29일
  • 영구 거주 스트림 – 근무일 기준 21일
  • 농업 스트림 – 17 근무일
  • 계절 농업 노동자 프로그램 – 11일
  • 재택 간병인 – 근무일 기준 15일
  • 글로벌 인재 스트림 – 근무일 기준 13일

3. 각 캐나다 주 또는 테리토리의 시급 중간값은 얼마입니까?

2020년 XNUMX월 기준으로 다양한 캐나다 주/테리토리의 중간 시간당 임금은 다음과 같습니다.

  • 브리티시 컬럼비아 – $25.00
  • 온타리오 – $24.04
  • 퀘벡 – $23.08
  • 매니토바 – $21.60
  • 뉴펀들랜드 및 래브라도 – $23.00
  • 노바스코샤 – $20.00
  • 노스웨스트 준주 – $34.36
  • 유콘 – $30.00
  • 알버타 – $27.28
  • 누나 부트 준주 – $32.00
  • 뉴브런즈윅 – $20.12
  • 서스캐처원 – $24.55
  • 프린스 에드워드 아일랜드 – $20.00