Глобальний потік талантів (GTS) є одним із потоків Канадської програми тимчасових іноземних працівників (TFWP). Це пілотна програма, яка була створена, щоб допомогти канадським компаніям та роботодавцям у працевлаштуванні висококваліфікованих іноземних робітників з метою вдосконалення інновацій та надання їм допомоги у збереженні найдосвідченіших працівників.
Пілотна програма "Глобальний потік талантів" була введена в червні 2017 р. На її впровадження вплинула співпраця між "Імміграція, біженці та громадянство Канади" (IRCC) та "Канада зайнятості та соціального розвитку" (ESDC). Крім того, Глобальний потік талантів CIC допомагає іноземним працівникам присвятити себе вдосконаленню різноманітності на своєму робочому місці за допомогою Плану виплат на ринку праці.
GTS не має жодних мінімальних вимог. Від канадських роботодавців та компаній очікується лише працевлаштування громадян Канади та постійних резидентів перед тим, як розпочати процес найму тимчасового іноземного працівника. Додатки Global Taam Stream ініціюються за допомогою двох (2) різних категорій, таких як;
Глобальний потік талантів категорії А
Глобальний потік талантів Канади категорії А підходить для роботодавців, які мають намір найняти іноземного працівника на унікальну та спеціалізовану посаду. Як канадського роботодавця, вас мав направити до Глобального потоку талантів один із визначених партнерів. Щоб мати право на участь у програмі Global Talent Stream Canada, призначений партнер -реферал повинен підтвердити дійсність вашої заявки, щоб переконатися, що ви відповідаєте наведеним нижче критеріям;
- Ваша компанія повинна працювати в Канаді
- Повинна бути вакантна унікальна та спеціалізована посада, яку ви хочете зайняти. Крім того, ви, напевно, бачили на роботі компетентного іноземного працівника
- Ваша компанія повинна приділяти особливу увагу інноваціям
- Ваша компанія повинна мати здатність до розширення
Як канадський роботодавець, ваша заявка на отримання категорії GTS категорії А не буде оброблятися доти, доки Канада з питань зайнятості та соціального розвитку (ESDC) не підтвердить, що призначений партнер -реферал надав підтверджуючі докази того, що ви є законними та маєте право. Ваш новий додаток Глобальний потік талантів вимагає швидкої відповіді на вимоги Service Canada щодо отримання додаткової інформації чи документів. Таким чином, перш ніж подавати заявку на LMIA для Global Taam Stream, переконайтесь, що всі вони заповнені.
Визначення унікальної та спеціалізованої позиції для категорії А Глобального потоку талантів у Канаді
- Досвід роботи не менше 5 років у відповідній сфері
- Вакансії, які вимагають великого досвіду працівника
- Вакансії з мінімальною погодинною оплатою в розмірі 38.46 CAD або річною оплатою у розмірі 80,000 XNUMX CAD
- Професійна сертифікація в галузі спеціалізації
Визначені реферальні партнери ESDC
Канада GTS зобов’язує направляти роботодавців;
- Корпорація Communitech
- ІКТ Манітоба (ICTAM)
- Інновації VENN
- Агентство можливостей Atlantic Canada
- Банк розвитку бізнесу Канади
- Рада канадських новаторів
- Міністерство громадянства та імміграції Онтаріо
- Міністерство економічного зростання та розвитку Онтаріо
- Район відкриття MaRS
- Федеральне агентство економічного розвитку Південного Онтаріо
- Служба комісара з питань торгівлі з питань глобальних справ Канади
- Інновації, наука та економічний розвиток Канади (Служба прискореного зростання)
- BC Tech Association
- Національна дослідницька рада - Програма допомоги промисловим дослідженням тощо.
Глобальний потік талантів категорії В
Цей вид Глобального потоку талантів не потребує перенаправлення. Глобальний потік талантів категорії В ідеально підходить для канадських роботодавців, які хочуть працевлаштувати висококваліфікованих іноземних працівників на посаду, яка входить до числа затребуваних професій у Глобальному списку професій талантів.
Список професій глобального потоку талантів
Це стосується канадських роботодавців, які мають право на отримання Категорія В Глобального потоку талантів. Канадським компаніям та роботодавцям дозволяється наймати висококваліфікованих іноземних працівників на робочі місця, які включені до Списку професій глобального потоку талантів ESDC. Такі робочі місця в Глобальному потоці талантів вважаються дуже бажаними канадськими роботодавцями з меншою кількістю громадян Канади прийняти їх на роботу. Список професій GTS для категорії В включає;
Код NOC 0213 - Менеджери комп’ютерів та інформаційних систем
Код NOC 2147 - Інженери -комп'ютери (крім інженерів -розробників програмного забезпечення та дизайнерів)
Підмножина 2161*-математики та статистики
Код NOC 2171 - Аналітики та консультанти інформаційних систем
Код NOC 2172 - Аналітики баз даних та адміністратори даних
Код NOC 2173 - Інженери та дизайнери програмного забезпечення
Код NOC 2174 - Комп'ютерні програмісти та розробники інтерактивних медіа
Код NOC 2175 - Веб -дизайнери та розробники
Код NOC 2281 - Техніки комп’ютерних мереж
Код NOC 2283 - Техніки з випробування інформаційних систем
Підмножина 5131 **-Продюсер, технічний, творчий та художній керівник та проект
менеджер (Візуальні ефекти та відеоігри)
Підмножина 5241 ***-Дизайнери цифрових медіа
План виплат на ринку праці (LMBP)
План виплат на ринку праці є однією з найважливіших вимог до глобального потоку талантів Канади. LMIA допомагає вам та уряду Канади у відстеженні та визнанні створення робочих місць, а також інвестицій у навчання та навчання, які є вигідними для їх економіки, коли ви наймаєте висококваліфікованих працівників через Глобальні потоки талантів (GTS). Ви зобов’язані співпрацювати з ESDC, щоб створити LMBP, який проявлятиме вашу рішучість у діяльності, що дає перевагу канадському ринку праці. Отже, ваше зобов’язання щодо Плану виплат на ринку праці об’єднано в обов’язкові та додаткові виплати.
Обов’язкова пільга призначена спеціально для канадських роботодавців, яких направлений призначеним партнером про те, що вони хочуть найняти іноземного працівника через категорію А Глобального потоку талантів. Це передбачає ваше зобов’язання пропонувати працевлаштування громадянам Канади як обов’язкову вигоду. Це також передбачає ваше зобов’язання збільшувати інвестиції в навички та навчання інвестицій громадян Канади як вашу обов’язкову вигоду, якщо ви готові найняти висококваліфікованих іноземних працівників для зайняття посад у Переліку професій GTS категорії B.
Більш того, слід передбачити 2 додаткові виплати, що відрізняються від обов’язкової допомоги. Такі положення включають для;
- Передача знань
- Створення робочих місць
- Інвестиції в навички та навчання
- Використання найбільш підходящих стратегій чи політик щодо ваших працівників
- Підвищення продуктивності компанії, серед іншого.
Платежі за обробку заявки Global Taam Stream
Канадські роботодавці зобов’язані здійснити платіж у розмірі 1,000 канадських доларів за обробку їх заявки на Глобальний потік талантів. Якщо ваша програма Global Talent Steam отримала несприятливу оцінку або була скасована або навмисно вилучена, платіж, який ви зробили за її обробку, не повертається. Однак ви маєте право подавати запит на повернення коштів лише у разі помилкового переказу. Крім того, тимчасові іноземні працівники не мають права платити за пілотну програму "Глобального потоку талантів". Канадодавці неправомірно стягувати плату за обробку з ордера. Таким чином, платежі за збори за обробку Global Taam Stream можна здійснювати за допомогою різних варіантів оплати, таких як;
- Картки Visa
- MasterCard
- American Express
- Банківський чек, чек або грошовий переказ, що сплачується Генеральному одержувачу в Канаді
Час обробки глобального потоку талантів LMIA
Станом на березень 2021 року середній час обробки глобального потоку талантів LMIA вимагає 13 робочих днів.
Швидкий посібник із глобального потоку талантів для канадських роботодавців
Усі канадські роботодавці, які знаходяться на межі надсилання своїх заявок на програму тимчасових іноземних працівників (TFWP), повинні передбачити необхідні документи для всіх відповідних документів, включаючи форми заяв LMIA та GTS. Це служить доказом того, що ваша компанія, пропозиція про роботу або контракт є законними.
Робочі місця та умови роботи тимчасово іноземних працівників у рамках Глобального потоку талантів:
- Канадське законодавство підтримує всіх його працівників без винятку для тимчасових іноземних працівників. Таким чином, права та права всіх тимчасово іноземних працівників Канади захищені законом. Як канадський роботодавець, вам потрібно перевірити і бути абсолютно впевненим, що ви так чи інакше не експлуатуєте своїх працівників.
- Вам слід переконатися, що ваші тимчасові іноземні працівники виконують лише ті посади, які пов'язані з посадою, на яку ви їх працевлаштували
- Більшість робочих місць у Канаді ґрунтуються на законах провінцій або територій, які координують стандарти праці та зайнятості, такі як компенсація, робочий час, умови праці тощо. Кожна провінція чи територія в Канаді має своє міністерство праці, обов’язок якого полягає у тому, щоб скористатися питаннями зайнятості інформацію для вирішення питань та відповіді на різноманітні запитання та проблеми. Більше того, є деякі канадські роботодавці, які відповідно до Трудового кодексу Канади захищені стандартами зайнятості.
- Вам потрібно забезпечити безпеку своїх тимчасових іноземних працівників на робочому місці. Переконайтеся, що ваші іноземні працівники мають охоплення страхових компаній провінції або території на робочому місці. Канадський закон про провінцію/територію надає роботодавцям широкий вибір приватних страхових планів. Це включає в себе те, що;
- Кожен ваш працівник повинен бути охоплений однією страховою компанією
- Обраний план приватного страхування повинен пропонувати більший або такий же рівень врегулювання у порівнянні з планом, запропонованим провінцією чи територією
- Обраний план приватного страхування повинен збігатися з початковим планом власника TFWP. Ви несете відповідальність сортувати витрати на покриття як роботодавець іноземного працівника
Часті запитання (FAQ) про Global Talent Stream Canada
1. Що таке Global Talent Stream (GTS)?
- GTS було започатковано IRCC та ESDC як пілотна програма, яка створює можливості для роботодавців наймати іноземних громадян у своїй компанії
2. Який час обробки глобального потоку талантів LMIA?
- Зазвичай це займає близько 13 робочих днів
3. Що таке плата за обробку Global Talent Stream?
- 1,000 канадських доларів, які виплачує роботодавець
4. Як я можу завантажити форму Глобального потоку талантів?
- Канадські роботодавці можуть завантажити Бланк заяви GTS.
