全球人才流 (GTS) 是加拿大臨時外國工人計劃 (TFWP) 的流之一。 這是一項試點計劃，旨在幫助加拿大公司和雇主招聘 高技能外勞 以改進創新為目標，並幫助他們留住最熟練的工人。
全球人才流試點計劃於 2017 年 XNUMX 月推出。它的推出受到加拿大移民、難民和公民部 (IRCC) 與加拿大就業和社會發展部 (ESDC) 之間合作的影響。 此外，CIC Global Talent Stream 通過勞動力市場福利計劃促進外國工人致力於改善工作場所的多樣性。
GTS 沒有任何最低要求。 加拿大雇主和公司只能在開始僱用臨時外國工人的程序之前僱用加拿大公民和永久居民。 全球人才流應用程序通過兩 (2) 個不同的類別啟動，例如；
全球人才流 A 類
加拿大全球人才流的 A 類適用於打算僱用外國工人擔任獨特和專業職位的雇主。 作為加拿大雇主，您需要被其指定的合作夥伴之一推薦到全球人才流。 為了符合加拿大全球人才流計劃的資格，指定的推薦合作夥伴需要確認您的申請的有效性，以確保您符合以下標準；
- 您的公司必須在加拿大開展業務
- 應該有一個空缺的獨特且專業的職位要填補。 此外，您必須見過能勝任這份工作的外國工人
- 貴公司必須特別重視創新
- 您的公司必須具備擴張的能力
作為加拿大雇主，在加拿大就業和社會發展部 (ESDC) 確認指定的推薦合作夥伴已提供證明您合法且符合資格的支持證據之前，不會處理您的 GTS A 類申請。 您的新 Global Talent Stream 申請需要您對加拿大服務部對更多信息或文件的要求做出迅速回應。 因此，在提交您的 Global Talent Stream LMIA 申請之前，請確保它們都是完整的。
為加拿大全球人才流的 A 類確定獨特的專業職位
- 至少5年相關領域經驗
- 需要工人廣泛專業知識的工作
- 最低時薪 CAD38.46 或年薪 CAD80,000 的職位
- 專業領域的專業認證
ESDC指定推薦合作夥伴
加拿大 GTS 強制要求雇主轉介；
- 通訊科技公司
- ICT 曼尼托巴 (ICTAM)
- 維恩創新
- 加拿大大西洋機會局
- 加拿大商業發展銀行
- 加拿大創新者委員會
- 安大略省公民和移民部
- 安大略省經濟增長與發展部
- 火星探索區
- 安大略省南部聯邦經濟發展局
- 加拿大全球事務部貿易專員服務
- 加拿大創新、科學和經濟發展部（加速增長服務）
- 卑詩省技術協會
- 國家研究委員會 - 工業研究援助計劃等
全球人才流類別 B
這種全球人才流不需要推薦。 Global Talent Stream Category B 非常適合希望僱用高技能外國工人擔任全球人才職業列表中熱門職業之一的加拿大雇主。
全球人才流職業列表
這適用於有資格獲得的加拿大雇主 全球人才流的 B 類. 加拿大公司和雇主被允許僱用高技能的外國工人從事 ESDC 全球人才流職業清單上的工作。 這種全球人才流工作被認為是加拿大雇主非常需要的，因為加拿大公民很少有機會接受這份工作。 B類的GTS職業清單包括；
NOC 代碼 0213 – 計算機和信息系統經理
NOC 代碼 2147 – 計算機工程師（軟件工程師和設計師除外）
2161* 的子集——數學家和統計學家
NOC 代碼 2171 – 信息系統分析師和顧問
NOC 代碼 2172 – 數據庫分析師和數據管理員
NOC 代碼 2173 – 軟件工程師和設計師
NOC 代碼 2174 – 計算機程序員和交互式媒體開發人員
NOC 代碼 2175 – 網頁設計師和開發人員
NOC 代碼 2281 – 計算機網絡技術人員
NOC 代碼 2283 – 信息系統測試技術員
子集 5131** – 製作人、技術、創意和藝術總監和項目
經理（視覺效果和視頻遊戲）
子集 5241*** – 數字媒體設計師
勞動力市場福利計劃 (LMBP)
勞動力市場福利計劃是加拿大全球人才流最重要的要求之一。 當您通過全球人才流 (GTS) 僱用高技能工人時，LMIA 有助於您和加拿大政府跟踪和識別創造就業機會以及對其經濟有益的技能和培訓投資。 您必須與 ESDC 合作以創建 LMBP，以展示您對為加拿大勞動力市場提供優勢的活動的決心。 因此，您對勞動力市場福利計劃的承諾分為強制性福利和補充福利。
強制性福利特別適用於被指定合作夥伴推薦的加拿大雇主，因為他們希望通過全球人才流的 A 類僱用外國工人。 它涉及您承諾為加拿大公民提供就業作為您的強制性福利。 當您願意僱用高技能的外國工人擔任 B 類 GTS 職業列表中的工作職位時，它還需要您承諾加強對加拿大公民的技能投資和培訓投資，作為您的強制性福利。
更重要的是，應為與強制性福利不同的 2 項補充福利做出規定。 此類規定包括：
- 傳授知識
- 創造就業機會
- 技能和培訓投資
- 對您的員工使用最合適的策略或政策
- 提高公司的生產力等。
全球人才流申請處理的付款
加拿大雇主需要支付 1,000 加元來處理其全球人才流申請。 如果您的 Global Talent Steam 申請獲得不利評估或被取消或故意撤回，您為其處理所支付的款項不予退還。 但是，如果您進行了錯誤的轉賬，您只能申請退款。 此外，臨時外國工人不得支付全球人才流試點的費用。 加拿大雇主向 orker 追討處理費是非法的。 因此，可以通過各種付款方式支付 Global Talent Stream 處理費，例如：
- Visa卡
- 萬事達
- 美國運通卡
- 銀行匯票、支票或匯票，支付給加拿大接管人
全球人才流 LMIA 處理時間
截至 2021 年 13 月，Global Talent Stream LMIA 的平均處理時間需要 XNUMX 個工作日。
加拿大雇主快速全球人才流指南
所有即將提交臨時外國工人計劃 (TFWP) 申請的加拿大雇主都需要為所有相關文件做出規定，包括他們的 LMIA 和 GTS 申請表。 這可以證明您的公司和工作機會或合同是合法的。
Global Talent Stream下臨時外籍工人的工作角色和工作條件：
- 加拿大法律有利於其所有工人，但不得豁免臨時外國工人。 因此，所有加拿大臨時外國工人的權利和權利都受法律保護。 作為加拿大雇主，您需要檢查並絕對確定您沒有以某種方式剝削您的工人。
- 您應該確保您的臨時外國工人只執行與您僱用他們的職位相關的工作角色
- 加拿大的大部分工作都基於省或地區的法律，這些法律協調勞動和就業標準，如薪酬、工作時間、工作條件等。加拿大的每個省或地區都有自己的勞工部，其職責是利用與就業相關的處理問題和回答各種問題和疑慮的信息。 此外，還有一些加拿大雇主受到加拿大勞工法典就業標準的保護。
- 您需要為您的臨時外國工人提供工作場所安全保障。 確保您的外籍工人擁有省或地區工作場所安全保險公司的保險。 加拿大省/地區法律為雇主提供多種私人保險計劃。 這包括；
- 您的每個工人都需要由同一家保險公司承保
- 與省或地區提供的計劃相比，所選的私人保險計劃應提供更多或相同的結算水平
- 所選的私人保險計劃必須與 TFWP 的持有人初始計劃相同。 作為外籍工人的雇主，您有責任對承保費用進行分類
關於 Global Talent Stream Canada 的常見問題 (FAQ)
1. 什麼是全球人才流 (GTS)？
- GTS 由 IRCC 和 ESDC 作為試點項目啟動，為雇主在其公司僱用外國人創造了可能性
2. 什麼是 Global Talent Stream LMIA 處理時間？
- 通常需要大約 13 個工作日
3. 什麼是全球人才流處理費？
- 由雇主支付的 CAD1,000
4. 如何下載全球人才流表格？
- 加拿大雇主可以下載 GTS申請表.
