劳动力市场影响评估 (LMIA) 是加拿大雇主在其公司或机构雇用外国工人的过程中所需的重要文件之一。 因此，积极的劳动力市场影响评估也被称为确认函。 它表明雇主有必要雇用外国工人担任特定工作职位。
在通过加拿大临时外国工人计划雇佣临时外国工人之前，进行劳动力市场影响评估，LMIA 很重要，而且经常需要。 如果该工作没有加拿大公民，TFWP 将允许他们用外国工人填补职位空缺。
劳动力市场影响评估（以前的劳动力市场意见 (LMO)）申请需要的程序很少，外国工人要求申请他们的 加拿大工作许可. 如果您对如何获得劳动力市场影响评估感到担忧，我们随时为您提供指导。
在 LMIA 的验证过程中，加拿大就业和社会发展部或简称 (ESDC) 会评估就业机会，以确保雇用外国工人不会对加拿大的劳动力市场产生负面影响。 理想情况下，雇主必须提供有关他们希望雇用外国工人的空缺职位的各种信息； 例如申请该职位的加拿大人总数和面试人数的信息，以及为什么没有加拿大工人被考虑担任该职位的详细解释。
如何申请劳动力市场影响评估
- 获取并填写劳动力市场影响评估申请表。 作为正在接受 LMIA 流程的加拿大雇主，您必须找到适合可用工作职位的外国人，因为他/她的名字也将包含在劳动力市场影响评估表中。 申请表可下载为 PDF 格式。
- 广告证明。 该文件可作为您的 LMIA 申请的备份，因为它表明您最初用于宣传该职位的媒介及其发布日期
- 带有您附加签名的有效工作邀请，包括外国公民的签名
- 技能贸易工作机会的附表 D。 如果您的公司位于魁北克，则不需要此表格。 仅当工作需要招聘外国熟练技工时才需要此文件。 你可以 下载LMIA表格.
- 证明您的业务合法性
2020 年，启动了劳动力市场影响评估 (LMIA) 在线网络应用程序。 它利用在线门户方便加拿大雇主上传相关文件，以及访问他们的 LMIA 申请状态和加拿大服务部的决定信。
通过劳动力市场影响评估申请工作许可
如果您是寻求被加拿大雇主雇用的外国人，您需要以下文件和详细信息来申请工作许可。
- 加拿大雇主的劳动力市场影响评估表副本
- 劳动力市场影响评估编号
- 工作邀请函，由您的雇主提供
强制性LMIA申请费
加拿大雇主必须支付 加元1,000 为他们愿意雇用的外国国民进行 LMIA 处理
LMIA 处理时间
LMIA 的处理时间取决于申请类型。 因此，加拿大各种劳动力市场影响评估工作的平均处理时间如下所示；
- 低工资流 – 34 个工作日
- 高薪流 – 29 个工作日
- 农业流 – 17 个工作日
- 永久居留流 – 21 个工作日
- 全球人才流 – 13 个工作日
- 家庭护理人员 – 15 个工作日
- 季节性农业工人计划 - 11 个工作日
当您获得劳动力市场影响评估支持的有效工作机会时，您会意识到您现在拥有一个简化的申请流程。 有一些外国人可以免除劳动力市场影响评估申请。 如果您不属于获豁免的外国工人，则您的雇主必须向您提供积极的劳动力市场影响评估 (LMIA) 和工作机会的副本。 但是，申请加拿大劳动力市场影响评估也要求雇主或企业提供有关申请和面试工作职位的加拿大公民和永久居民人数的准确信息。 他们必须能够证明为什么加拿大人不合格或不符合工作要求。
劳动力市场影响评估（LMIA）
最受欢迎的劳动力市场影响评估工作示例
- 照顾者
- 卡车司机
- 石油和天然气钻探员
- 土木工程师
- 注册护士
- 施工经理等。
劳动力市场影响评估豁免代码
移民和难民保护条例的第 204 至 208 节规定了与不需要 LMIA 的外国国民的工作许可有关的政策。 因此，他们为一些 LMIA 豁免代码做出了规定，例如；
监管部分：
- R204：国际协议
- R205：加拿大利益
- R206：没有其他支持方式
- R207：加拿大永久居留申请人
- R207.1：弱势工人
- R208：人道主义原因
R204：国际协议
| R204(a) 加拿大-国际豁免代码 | |
| 法规 | LMIA 异常代码 |
| 非贸易
独特的工作情况：
|
T11 |
| 贸易商 (FTA) | T21 |
| 投资者 (FTA) | T22 |
| 专业/技术员 (FTA) | T23 |
| 公司内部受让人 (FTA) | T24 |
| 配偶（哥伦比亚或韩国 FTA） | T25 |
| GATS 专业人士 | T33 |
| 投资者 (CETA) | T46 |
| 合同服务供应商 (CETA) | T47 |
| 独立专业人士 (CETA) | T43 |
| 公司内部（公司）受让人（CETA） | T44 |
| 配偶 (CETA) | T45 |
| 投资者（CPTPP） | T50 |
| 公司内部受让人（CPTPP） | T51 |
| 专业人员或技术员 (CPTPP) | T52 |
| 配偶 (CPTPP) | T53 |
| R204(b) 省/地区-国际豁免代码 | |
| 暂时没有批准的协议 | |
| R204(c) 加拿大-省/地区豁免代码 | |
| 加拿大-省/地区 | T13 |
| 大西洋移民试点计划 | C18 |
| R205：加拿大利益 | |
| R205(a) 重大利益豁免代码 | |
| 显着效益
独特的工作情况： ‐ 航空公司工作人员（外国航空公司保安） - 在《外国使团和国际组织法》认可的国际组织实习 ‐ 钢轨打磨机操作员、钢轨焊工和其他专业的轨道维护工人 - 执行任务的专业人员，在加拿大的联合国 (UN) 办事处工作 ‐ 来魁北克工作的外国医生 |
C10 |
| 承包商
独特的工作情况： - 钓鱼指南（加拿大湖泊） ‐ 外国营地所有者或主管，以及户外用品商 - 外国自由赛马骑师 |
C11 |
| 公司内部受让人（包括 GATS）
独特的工作环境 - 航空公司人员（车站经理） |
C12 |
| 保修期外设备的紧急维修或维修人员 | C13 |
| 电视和电影制作工人 | C14 |
| 讲法语的流动性 | C16 |
| 已提交永久居留申请的住家保姆 | A71 |
| 根据家庭托儿服务提供者试点 (HCCPP) 或家庭支持工作者试点 (HSWP)（职业限制开放工作许可证）提交永久居留申请的看护人 | C90 |
| 根据 HCCPP 或 HSWP 提交永久居留申请的大多数看护人的配偶和家属 | C91 |
| 桥接开放式工作许可证 (BOWP) | A75 |
| - HCCPP 或 HSWP 下的看护人 | |
| 独特的工作环境
- 目前在魁北克的某些魁北克选择证书 (CSQ) 持有人 |
A75 |
| R205(b) 互惠就业豁免代码 | |
| 互惠就业
独特的工作情况： - 钓鱼指南（边境湖泊） - 住宿营地顾问 ‐ 美国政府人员（家庭成员） |
C20 |
| 青年交流项目 | C21 |
| 学术交流（教授、客座讲师） | C22 |
| 表演艺术 | C23 |
|
R205(c) 部长指定 R205(c)(i) 研究豁免代码 |
|
| 调研 | C31 |
| i.1) 教育合作社（大专） | C32 |
| i.2) 教育合作社（中等水平） | C33 |
| R205(c)(ii) 竞争力和公共政策豁免代码 | |
| 技术工人的配偶 | C41 |
| 学生配偶 | C42 |
| 研究生就业 | C43 |
| 博士后研究员和获奖者 | C44 |
| 校外就业 | 对于有学习许可寻求校外工作的相关学生 |
| 住院医师和研究员 | C45 |
|
R205(d) 慈善或宗教工作豁免代码 |
|
| 宗教工作 | C50 |
| 慈善工作 | C50 |
| R206 LMIA 豁免代码：没有其他支持方式 | |
| a) 难民申请人 | （S61） |
| b) 无法执行的驱逐令下的人 | （S62） |
| 加拿大永久居留申请人的R207豁免代码 | |
| 加拿大永久居留申请人：
a) 住家保姆班 b) 加拿大类的配偶或同居伴侣 c) 第 A95(2) 款下的受保护人 d) 第 A25 条豁免（人道主义和同情理由） e) 上述家庭成员 |
A70 |
| R207.1 弱势工人豁免代码 | |
| 弱势工人 A72 | A72 |
| 弱势工人的家庭成员 | A72 |
| 出于人道主义原因的 R208 豁免代码 | |
| 贫困学生 | H81 |
| 持有至少六个月有效期的临时居民许可证 | H82 |
ESDC劳动力市场影响评估通常关注；
- 如果外国人有能力将特殊技能和经验运用到公司或业务中
- 如果公司或企业目前存在劳资纠纷
- 如果雇主提供的工资相当于该地区此类工作的平均工资
- 如果工作条件符合加拿大劳动法，并允许集体谈判
- 如果雇主尝试了各种招聘活动，目的是为该工作寻找加拿大公民或永久公民
高薪职位的劳动力市场影响评估：
适用于高工资工人的 TFWP 流非常适合打算以加拿大省/地区的最低时薪中位数支付外国工人的加拿大雇主。
低工资职位的劳动力市场影响评估：
向希望以低于所在省/地区的每小时工资中位数支付外国工人的雇主或企业推荐针对高工资工人的 TFWP 流。 TFWP 的劳动力市场影响评估申请分为高技能职业和低技能职业。
安排就业（需要积极的劳动力市场影响评估）
安排就业意味着外国人已经获得了加拿大雇主的有效工作机会。 劳动力市场影响评估申请联邦技术工人计划 (FSWP) 以两种方式对外国人产生影响。 它会影响他们在联邦技术工人计划下的资格，也会影响外国工人的总分。 此外，根据联邦技术工人的选择因素，安排就业的价值为 2 分。
关于劳动力市场影响评估 (LMIA) 的常见问题 (FAQ)
1. 什么是劳动力市场影响评估？
加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 的劳动力市场影响评估 (LMIA) 是一个验证过程，涉及对工作机会的评估，以阻止外国工人对其公民就业的影响。
2. 获得劳动力市场影响评估需要多长时间？
这依赖于劳动力市场影响评估流程。 从而，
- 低工资流 – 34 个工作日
- 高薪流 – 29 个工作日
- 永久居留流 – 21 个工作日
- 农业流 – 17 个工作日
- 季节性农业工人计划 - 11 个工作日
- 家庭护理人员 – 15 个工作日
- 全球人才流 – 13 个工作日
3. 加拿大各省或地区的每小时工资中位数是多少？
截至 2020 年 XNUMX 月，加拿大各省/地区的每小时工资中位数包括：
- 不列颠哥伦比亚省 – $25.00
- 安大略省 – $24.04
- 魁北克 – $23.08
- 曼尼托巴省——21.60 美元
- 纽芬兰和拉布拉多 – $23.00
- 新斯科舍省 – $20.00
- 西北地区——34.36 美元
- 育空地区 – $30.00
- 艾伯塔省——27.28 美元
- 努纳武特 - 32.00 美元
- 新不伦瑞克 – $20.12
- 萨斯喀彻温省——24.55 美元
- 爱德华王子岛 – $20.00
