全球人才流 (GTS) 是加拿大临时外国工人计划 (TFWP) 的流之一。 这是一项试点计划，旨在帮助加拿大公司和雇主招聘 高技能外劳 以改进创新为目标，并帮助他们留住最熟练的工人。
全球人才流试点计划于 2017 年 XNUMX 月推出。它的推出受到加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 与加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 之间合作的影响。 此外，CIC Global Talent Stream 通过劳动力市场福利计划促进外籍工人致力于改善工作场所的多样性。
GTS 没有任何最低要求。 加拿大雇主和公司只能在开始雇用临时外国工人的程序之前雇用加拿大公民和永久居民。 全球人才流应用程序通过两 (2) 个不同的类别启动，例如；
全球人才流 A 类
加拿大全球人才流的 A 类适用于打算雇用外国工人担任独特和专业职位的雇主。 作为加拿大雇主，您需要被其指定的合作伙伴之一推荐到全球人才流。 为了符合加拿大全球人才流计划的资格，指定的推荐合作伙伴需要确认您的申请的有效性，以确保您符合以下标准；
- 您的公司必须在加拿大开展业务
- 应该有一个空缺的独特且专业的职位要填补。 此外，您必须见过能胜任这份工作的外国工人
- 贵公司必须特别重视创新
- 您的公司必须具备扩张的能力
作为加拿大雇主，在加拿大就业和社会发展部 (ESDC) 确认指定的推荐合作伙伴已提供证明您合法且符合资格的支持证据之前，您的 GTS A 类申请将不会得到处理。 您的新 Global Talent Stream 申请需要您对加拿大服务部对更多信息或文件的要求做出迅速回应。 因此，在提交您的 Global Talent Stream LMIA 申请之前，请确保它们都是完整的。
为加拿大全球人才流的 A 类确定独特的专业职位
- 至少5年相关领域经验
- 需要工人广泛专业知识的工作
- 最低时薪 CAD38.46 或年薪 CAD80,000 的职位
- 专业领域的专业认证
ESDC指定推荐合作伙伴
加拿大 GTS 强制要求雇主转介；
- 通讯科技公司
- ICT 曼尼托巴 (ICTAM)
- 维恩创新
- 加拿大大西洋机会局
- 加拿大商业发展银行
- 加拿大创新者委员会
- 安大略省公民和移民部
- 安大略省经济增长与发展部
- MaRS探索区
- 安大略省南部联邦经济发展局
- 加拿大全球事务部贸易专员服务
- 加拿大创新、科学和经济发展部（加速增长服务）
- 卑诗省技术协会
- 国家研究委员会 - 工业研究援助计划等
全球人才流类别 B
这种全球人才流不需要推荐。 Global Talent Stream Category B 非常适合希望雇用高技能外国工人担任全球人才职业列表中热门职业之一的加拿大雇主。
全球人才流职业列表
这适用于有资格获得的加拿大雇主 全球人才流的 B 类. 加拿大公司和雇主被允许雇用高技能外国工人从事 ESDC 全球人才流职业清单上的工作。 这种全球人才流工作被认为是加拿大雇主非常需要的，因为加拿大公民很少有机会接受这份工作。 B类的GTS职业清单包括；
NOC 代码 0213 – 计算机和信息系统经理
NOC 代码 2147 – 计算机工程师（软件工程师和设计师除外）
2161* 的子集——数学家和统计学家
NOC 代码 2171 – 信息系统分析师和顾问
NOC 代码 2172 – 数据库分析师和数据管理员
NOC 代码 2173 – 软件工程师和设计师
NOC 代码 2174 – 计算机程序员和交互式媒体开发人员
NOC 代码 2175 – 网页设计师和开发人员
NOC 代码 2281 – 计算机网络技术人员
NOC 代码 2283 – 信息系统测试技术员
子集 5131** – 制作人、技术、创意和艺术总监和项目
经理（视觉效果和视频游戏）
子集 5241*** – 数字媒体设计师
劳动力市场福利计划 (LMBP)
劳动力市场福利计划是加拿大全球人才流最重要的要求之一。 当您通过全球人才流 (GTS) 雇用高技能工人时，LMIA 有助于您和加拿大政府跟踪和识别创造就业机会以及对其经济有益的技能和培训投资。 您必须与 ESDC 合作以创建 LMBP，以展示您对为加拿大劳动力市场提供优势的活动的决心。 因此，您对劳动力市场福利计划的承诺分为强制性福利和补充福利。
强制性福利特别适用于已被指定合作伙伴推荐的加拿大雇主，因为他们希望通过全球人才流的 A 类雇用外国工人。 它涉及您承诺为加拿大公民提供就业作为您的强制性福利。 当您愿意雇用高技能的外国工人担任 B 类 GTS 职业列表中的工作职位时，它还需要您承诺加强对加拿大公民的技能投资和培训投资，作为您的强制性福利。
更重要的是，应为与强制性福利不同的 2 项补充福利做出规定。 此类规定包括：
- 传授知识
- 创造就业机会
- 技能和培训投资
- 对您的员工使用最合适的策略或政策
- 提高公司的生产力等。
全球人才流申请处理的付款
加拿大雇主需要支付 1,000 加元来处理他们的 Global Talent Stream 申请。 如果您的 Global Talent Steam 申请获得不利评估或被取消或故意撤回，则您为处理所支付的费用不予退还。 但是，如果您进行了错误的转账，您只能申请退款。 此外，临时外国工人不得支付全球人才流试点的费用。 加拿大雇主向 orker 追讨处理费是非法的。 因此，可以通过各种付款方式支付 Global Talent Stream 处理费，例如：
- Visa卡
- 万事达
- American Express
- 银行汇票、支票或汇票，支付给加拿大接管人
全球人才流 LMIA 处理时间
截至 2021 年 13 月，Global Talent Stream LMIA 的平均处理时间需要 XNUMX 个工作日。
加拿大雇主快速全球人才流指南
所有即将提交临时外国工人计划 (TFWP) 申请的加拿大雇主都需要为所有相关文件做出规定，包括他们的 LMIA 和 GTS 申请表。 这可以证明您的公司和工作机会或合同是合法的。
Global Talent Stream下临时外籍工人的工作角色和工作条件：
- 加拿大法律有利于其所有工人，但不得豁免临时外国工人。 因此，所有加拿大临时外国工人的权利和权利都受法律保护。 作为加拿大雇主，您需要检查并绝对确定您没有以某种方式剥削您的工人。
- 您应该确保您的临时外国工人只执行与您雇用他们的职位相关的工作角色
- 加拿大的大部分工作都是基于省或地区的法律，协调劳动和就业标准，如薪酬、工作时间、工作条件等。加拿大的每个省或地区都有自己的劳工部，其职责是利用与就业相关的处理问题和回答各种问题和疑虑的信息。 此外，还有一些加拿大雇主受到加拿大劳工法典就业标准的保护。
- 您需要为临时外籍工人提供工作场所安全保障。 确保您的外籍工人拥有省或地区工作场所安全保险公司的保险。 加拿大省/地区法律为雇主提供多种私人保险计划。 这包括；
- 您的每个工人都需要由同一家保险公司承保
- 与省或地区提供的计划相比，所选的私人保险计划应提供更多或相同的结算水平
- 所选的私人保险计划必须与 TFWP 的持有人初始计划相同。 作为外籍工人的雇主，您有责任对承保费用进行分类
关于 Global Talent Stream Canada 的常见问题 (FAQ)
1. 什么是全球人才流 (GTS)？
- GTS 由 IRCC 和 ESDC 作为试点项目启动，为雇主在其公司雇用外国人创造了可能性
2. 什么是 Global Talent Stream LMIA 处理时间？
- 通常需要大约 13 个工作日
3. 什么是全球人才流处理费？
- 由雇主支付的 CAD1,000
4. 如何下载全球人才流表格？
- 加拿大雇主可以下载 GTS申请表.
