Canada Caregiver Program Immigratieroute

De Caregiver Programs zijn programma's die speciaal door de Canadese overheid worden georganiseerd voor zorgverleners die tijdelijk in Canada willen werken of permanent in Canada willen wonen. als u mantelzorger bent en u wilt emigreren naar Canada om te wonen en te werken, dan kunt u kiezen uit een van de nieuwe mantelzorgprogramma's die door de Canadese overheid zijn geïntroduceerd.

De Canadese overheid verving de oude zorgprogramma's door nieuwe omdat ze ontdekten dat de oude programma's niet werknemersvriendelijk waren. Dus introduceerden ze nieuwe programma's waarmee immigranten in aanmerking kunnen komen voor permanent verblijf terwijl ze als verzorgers in Canada werken.

Soorten Canada Caregiver Program

Canada heeft verschillende Caregiver-programma's voor werknemers, sommige van deze programma's voor zorgverleners zijn vervangen door nieuwe omdat het de werknemers niet hielp om gemakkelijk toegang te krijgen tot Canada Permanent Residence via ervaringsklas.

Programma voor oude verzorgers

Zorg voor kinderen programma: Dit programma is in 2019 stopgezet en vervangen door de Pilot Thuiszorgaanbieder. Het Caring For Children-programma was in lijn met de Tijdelijke buitenlandse werknemer Programma dat de mantelzorger helpt bij het verkrijgen van een tijdelijke werkvergunning. Als u vóór juni 2019 Canada PR heeft aangevraagd via het Caring For Children-programma, wordt uw aanvraag verwerkt als u in aanmerking komt.

Zorg voor mensen met hoge medische behoeften Traject: De Caring For People with High Medical Needs Pathway is een programma dat is afgestemd op TFWP om buitenlandse werknemers in staat te stellen een tijdelijke werkvergunning te krijgen om als zorgverlener in Canada te werken. Het programma is vervangen door het Home Support Worker Program en heeft sinds juni 2019 geen aanvragen meer ontvangen.

om voor dit programma in aanmerking te komen, moet je ten minste 24 maanden voltijdse werkervaring hebben in een veelgevraagd beroep:

NOC 3012
NOC 3233
NOC3413
NOC 4412

Programma voor inwonende verzorgers: Het Live-in Caregiver Program is een programma waarmee immigranten Canada PR kunnen aanvragen op basis van het feit dat ze zonder toezicht kunnen werken als verzorgers van kinderen, mensen met een handicap of ouderen.

Om in aanmerking te komen voor een permanente verblijfsvergunning voor dit programma, moet u:

minimaal twee jaar ervaring onder LCP
werkt al in Canada met een LCP-werkvergunning
u bent goedgekeurd voor uw eerste LCP-werkvergunning op basis van een Arbeidsmarkteffectbeoordeling ingediend bij Employment and Social Development Canada op of vóór 30 november 2014

Interim Pathway Caregiver-programma

Het Interim Pathway Caregive-programma eindigde in november 2019, maar degenen die eerder een aanvraag hebben ingediend, hebben nog steeds toegang via het programma. De vereisten voor dit programma zijn het resultaat van de taaltest en Educatieve referentiebeoordeling (ECA).

Het Interim Pathway Caregiver Program is een tijdelijk traject voor zorgverleners die PR wilden.

Beperkingen van het oude Caregiver Program

De oude mantelzorgprogramma's hebben enkele beperkingen die tot het einde hebben geleid. Ze waren niet echt werknemersvriendelijk en gaven de zorgverleners geen gemakkelijke toegang tot Canada Permanent Residence. dus om zorgverleners te helpen gemakkelijk toegang te krijgen tot PR, werden de oude programma's voor zorgverleners vervangen door nieuwe programma's die werknemersvriendelijker zijn. enkele van de beperkingen in de oude programma's zijn:

de oude programma's waren vooral gericht op de werkgevers en hielden niet echt rekening met het welzijn van de zorgverleners. Een werkgever die een buitenlandse zorgverlener wil inhuren, moet dit doen via het proces van: Arbeidsmarkteffectbeoordeling (LMIA), en de mantelzorger moet bij dezelfde werkgever werken omdat op de werkvergunning van de mantelzorger de naam van de werkgever staat. Als de mantelzorger bij een andere werkgever wil gaan werken, moet de mantelzorger een andere tewerkstellingsvergunning krijgen.
de zorgverlener mag geen gezinslid meebrengen. De verzorger moet alleen naar Canada komen om zijn werk te doen. als een gezinslid op bezoek wil, moet hij dat doen als de mantelzorger blijvende veerkracht heeft aangevraagd en in principe goedkeuring heeft gekregen. Daarna kunnen gezinsleden op bezoek met open werkvergunning, studievergunning of bezoekvisum.

Canada's nieuwe mantelzorgprogramma

Om de problemen van zorgverleners in de oude Caregiver-programma's te verminderen, heeft de Canadese regering besloten ze te vervangen door nieuwe Caregiver-programma's die werknemersvriendelijker zullen zijn. De nieuwe zorgprogramma's zijn:

Thuiszorgprogramma HCCP)
Programma voor thuisondersteuners (HSWP)

Dit zijn de kenmerken van de nieuwe zorgprogramma's:

werkgevers zijn in de nieuwe zorgprogramma's niet verplicht om het LMIA-proces te ondergaan om een zorgverlener in dienst te nemen
zorgverleners mogen nu voor zoveel mogelijk werkgevers werken zodra ze hun werkvergunning hebben gekregen, en ze kunnen werken op elke locatie naar keuze.
de nieuwe programma's stellen het hele gezin in staat om met de aanvrager naar Canada te verhuizen, zelfs voordat de werkvergunning is afgegeven.
de nieuwe programma's stellen de zorgverleners in staat sneller van baan te veranderen

Geschiktheid voor HCCP en HSWP

Om in aanmerking te komen voor het nieuwe immigratieprogramma voor zorgverleners, moet aan de volgende vereisten worden voldaan:

Resultaat taaltest: als u PR wilt aanvragen via het nieuwe pilot-immigratieprogramma voor zorgverleners, moet u een taaltestresultaat overleggen waaruit blijkt dat u de Canadian Language Benchmark (CLB) 5 in het Frans of het Engels hebt bereikt.

Educatie: om voor dit programma in aanmerking te komen, moet je een Canadese post-secundaire schoolinstelling hebben behaald of, als je een buitenlandse student bent, moet je buitenlandse onderwijsreferenties invullen waaruit blijkt dat je een instelling hebt behaald die gelijkwaardig is aan een Canadese post-secundaire schoolinstelling.

Ontvankelijkheid: je moet toelaatbaar zijn in Canada, dat betekent dat je wettelijk toegelaten moet worden tot Canada. bepaalde medische aandoeningen of strafblad kunnen van invloed zijn op uw toelaatbaarheid.

Thuiszorgprogramma HCCP)

HCCP is een programma waarmee zorgverleners met hun gezinsleden naar Canada kunnen migreren. Met het Home Child Care Program kunt u uiteindelijk een permanente verblijfsvergunning aanvragen. Om voor dit programma in aanmerking te komen, moet je werkervaring hebben volgens de nationale beroepsclassificatie of een baan hebben in Canada.

De werkervaring moet een jaar zijn in een van deze banen volgens NOC:

Thuiszorgaanbieder – NOC 4411 (je ervaring als pleegouder is niet van toepassing)
Thuishulpverlener-NOC 4412 (uw ervaring als huishoudster is niet van toepassing)

Je kunt werken in een van de volgende banen als thuisverzorger:

Babysitter
Kinderjuffrouw
Kinderopvang wonen in
Kinderopvang in een particuliere woning.
De hulp van een ouder.

Functie-eisen HCCP

De functie-eisen voor het Home Child Caregiver Program omvatten:

taalvaardigheidstest voor Engels of Frans
passende ervaring inclusief huisbeheer
hebben EHBO-certificering en cardiopulmonale reanimatie (CPR) training
moet minimaal een equivalent van Canadees secundair onderwijs hebben.

Functiebeschrijvingen van het Home Child Care-programma

De thuisverzorger voert de volgende taken uit:

Toezicht houden op en zorgen voor kinderen in hun woonplaats.
Maaltijden bereiden en geven aan kinderen.
Zorg voor zuigelingen door formules voor te bereiden, luiers te verschonen, in bad te gaan en ze aan te kleden.
Zorg ervoor dat het emotionele welzijn van het kind wordt verzorgd, samen met hun sociale ontwikkeling.
Handhaaf de discipline volgens de instructies van de ouders.
Geef de kinderen een educatieve training. Breng ze indien nodig naar school.
Houd de activiteiten van de kinderen bij.

Programma voor thuisondersteuners (HSWP)

Home Support Workers Program omvat huishoudsters en andere gerelateerde banen. Mantelzorgers die ondersteuning kunnen bieden aan senioren, mensen met een handicap en mensen die herstellen van een ziekte of een medische behandeling ondergaan. Thuiszorgmedewerkers kunnen in de woning van de werkgever wonen. HSWP valt onder NOC 4412.

De volgende banen vallen onder de werkcategorie HSWP:

Mantelzorgers
Home support medewerker
Begeleider voor mensen met een handicap
Inwonende verzorger voor senioren
Respijtwerker
Huishoudster
Persoonlijke assistent als thuishulp

Functie-eisen Thuisondersteuner

Om in aanmerking te komen voor het Home Support Workers Program, moet u:

minimaal de middelbare school hebben afgerond.
ervaring in huisbeheer.
een afgeronde hogeschool of andere cursussen in thuisondersteuning.
een EHBO-opleiding hebben
training in de zorg voor ouderen, mensen met een handicap en revalidatiezorg.

Functieomschrijvingen Thuisondersteuner

De volgende taken worden verwacht van een thuishulpverlener:

Zorg/gezelschap bieden aan families/individuen tijdens herstel en medische behandeling.
Baden, zorgen voor persoonlijke hygiëne, aan- en uitkleden en zorgen voor bewegingsvrijheid voor het individu.
Maaltijden en speciale diëten bereiden. Zorg ervoor dat de klant wordt gevoed volgens hun behoeften.
Voer routinematige gezondheidsgerelateerde taken uit.
Verzamel medicijnen of monsters onder leiding van het huishouden/thuiszorginstelling/verpleegkundige etc.
Huishoudelijk beheer kan taken omvatten zoals wassen, afwassen, bedden opmaken, enz.
Huishoudsters moeten mogelijk huisbeheertaken uitvoeren, waaronder het bereiden van maaltijden, het serveren van maaltijden, de afwas, de was doen en indien nodig voor de kinderen zorgen.

Een verzorger inhuren in Canada

Als u een zorgverlener in Canada wilt inhuren, kunt u de volgende stappen volgen om het voor u gemakkelijk te maken.

Zoek een Canadees staatsburger: De eerste stap die u moet nemen bij het zoeken naar een verzorger, is het zoeken naar een Canadees staatsburger. Als u na het zoeken geen burger kunt zien om de vacante post in te vullen, dan kunt u op zoek gaan naar buitenlanders met een werkvergunning.

Zoek een verzorger: mits je hebt gezocht en geen Canadees staatsburger hebt gezien, kun je op zoek gaan naar een buitenlandse zorgverlener met werkvergunning.

Controleer de geschiktheid van de zorgverlener: wanneer u een mantelzorger vindt, moet u controleren of de mantelzorger in aanmerking komt. je moet zijn taalvaardigheid, opleidingsniveau, werkvergunningstatus controleren en of de verzorger toelaatbaar is in Canada.

Presenteer je jobaanbieding: nadat u het heeft gecontroleerd en de zorgverlener komt in aanmerking, dan stuurt u uw werkaanbieding naar hem. om een jobaanbieding te verzenden, moet u een jobaanbiedingsjabloon downloaden en het formulier met de juiste gegevens invullen, de zorgverlener zal ook enkele details invullen en u tekent allebei de aanbieding en houdt elk een stuk.

Vraag de zorgverlener om een werkvergunning aan te vragen: als de werknemer geen tewerkstellingsvergunning heeft, laat hem dan een tewerkstellingsvergunning aanvragen. dit is nodig omdat ze daardoor in aanmerking komen om in Canada te werken.

Als een mantelzorger al in Canada is maar niet voldoet aan de eisen voor PR, kan de mantelzorger een tijdelijke werkvergunning aanvragen. Dit kan op twee manieren;

Verlenging van uw tewerkstellingsvergunning aanvragen: als u al in Canada bent, komt u mogelijk in aanmerking voor verlenging van uw werkvergunning via het Tijdelijk Buitenlandse Werknemersprogramma (TFWP), maar voordat u dat doet, moet uw werkgever een positieve Arbeidsmarkteffectbeoordeling (LMIA) verkrijgen.
Nieuwe werkvergunning aanvragen: je kunt ook besluiten om een nieuwe werkvergunning aan te vragen via TFWP als:
- je bent in Canada en komt in aanmerking om een werkvergunning aan te vragen vanuit Canada
- u bent buiten Canada en uw werkgever heeft vóór 18 juni 2019 een LMIA aangevraagd, of
- je gaat werken in Quebec.

Permanente verblijfsvergunning voor verzorgers

Bent u mantelzorger met een tijdelijke tewerkstellingsvergunning, dan kunt u in aanmerking komen voor permanent verblijf als u:

uw werkvergunning verlengen voordat deze verloopt of
de voorwaarden wijzigen voordat deze verloopt

Veelgestelde vragen over Caregiver-programma's

Wie is mantelzorger in Canada?

Een verzorger in Canada is elke persoon die de baan op zich neemt om te werken als thuiswerker of als thuishulpverlener.

Als thuiskinderwerker zorgt de verzorger voor het kind. De verzorger kan een verpleegster, een oppas of een andere gerelateerde baan zijn.

De thuiszorgmedewerker helpt bij het verzorgen van ouderen, zieken of andere aanverwante werkzaamheden in huis.

Hoeveel verdient een verzorger in Canada?

Een gemiddelde fulltime verzorger verdient ongeveer $ 30,600 per jaar, dat is $ 15 per uur. Sommigen verdienen meer dan dat en de meest ervaren verdienen rond de $ 43,781 per jaar. Nieuwe verzorger kan lager verdienen dan het gemiddelde bedrag van $ 23,400.

Een gemiddelde verzorger kan het volgende verdienen:

$ 15 per uur
$ 188 per dag
$ 588 per week
$ 1,275 tweewekelijks
$ 2,550 maandelijks
$ 30,600 jaarlijks.

Je kunt meer of minder verdienen, afhankelijk van je kwalificaties en ervaring. Uw verdiensten zijn ook afhankelijk van het minimumloon en de inkomstenbelasting van de provincie waar u werkt.

Hoe kan ik verzorger worden in Canada?

Om verzorger te worden in Canada, moet u ten minste zes maanden opleiding of een jaar ervaring hebben als voltijds werk als verzorger of in een verwant beroep.

Zes maanden werkervaring moet bij één werkgever zijn.

Hoe kan ik een zorgverlener in Canada inhuren?

Om een verzorger in Canada in dienst te nemen, moet u eerst proberen een staatsburger of permanent ingezetene in dienst te nemen, u moet ze kunnen betalen, hen accepteren om bij u in huis te wonen en hen een baan geven om voor een kind, een bejaarde of een ziek persoon.

Hoe kan een permanent ingezetene in Canada een inwonende verzorger aanvragen?

U kunt in aanmerking komen voor een permanente verblijfsvergunning via het zorgprogramma als u aan de volgende vereisten voldoet.

24 maanden fulltime inwonend dienstverband
3,900 uur geautoriseerde fulltime dienstverband die in 22 maanden kan worden voltooid.

Hoeveel kost de aanvraagkosten voor het Caregiver Program?

Vanaf 30 april 2022 - Aanvragers onder de Canada Caregiver-klasse betalen $ 570 om zich aan te melden. Lees meer via de nieuwe structuur voor immigratiekosten hier.