የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ (ኤልኤምአይኤ)

የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ (LMIA) በካናዳ አሠሪ በኩባንያቸው ወይም በተቋማቸው ውስጥ የውጭ ሠራተኛ በመቅጠር ሂደት ከሚያስፈልጉት አስፈላጊ ሰነዶች አንዱ ነው። ስለሆነም አዎንታዊ የሥራ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ እንዲሁ የማረጋገጫ ደብዳቤ በመባልም ይታወቃል። ለተወሰነ የሥራ ቦታ የውጭ ሠራተኛ መቅጠር የአሠሪው አስፈላጊነትን ያሳያል።

በካናዳ ጊዜያዊ የውጭ ሰራተኛ መርሃ ግብር በካናዳ የሥራ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ አማካይነት ጊዜያዊ የውጭ ሠራተኛ ከመቅጠሩ በፊት ኤልኤምአይ አስፈላጊ እና ብዙ ጊዜ የሚፈለግ ነው። ለሥራው የካናዳ ዜጋ ከሌለ ፣ TFWP ከዚያ ቦታዎችን ከውጭ ሠራተኞች ጋር እንዲሞሉ ይፈቅድላቸዋል።

የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ (የቀድሞው የሥራ ገበያ አስተያየት (LMO)) ትግበራ ጥቂት ሂደቶችን የሚፈልግ ሲሆን የውጭ ሠራተኞችም ለእነሱ ማመልከት አለባቸው የካናዳ የሥራ ፈቃድ. የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ እንዴት እንደሚገኝ የሚጨነቁዎት ከሆነ እኛ ልንመራዎት እዚህ ነን።

ለኤልኤምአይኤ ፣ የሥራ ስምሪት እና ማህበራዊ ልማት ካናዳ ወይም በቀላሉ (ESDC) የማረጋገጫ ሂደት በሚካሄድበት ጊዜ የውጭ ሠራተኛ መቅጠር በካናዳ የሥራ ገበያ ላይ አሉታዊ ተፅእኖ እንደሌለው ለማረጋገጥ የሥራ ቅናሾችን ይገመግማል። በሐሳብ ደረጃ ፣ አሠሪው የውጭ ሠራተኛ ለመቅጠር በሚፈልጉት ክፍት የሥራ ቦታ ላይ የተለያዩ መረጃዎችን መስጠት አለበት ፤ ለቦታው ያመለከቱ ካናዳውያን ጠቅላላ ቁጥር እና ቃለ መጠይቅ የተደረገላቸው እንዲሁም እንዲሁም አንድ የካናዳ ሠራተኛ ለቦታው ያልታሰበበት ለምን እንደሆነ ዝርዝር ማብራሪያ።

ለሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ እንዴት ማመልከት እንደሚቻል

የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ማመልከቻ ቅጽን ይሙሉ እና ይሙሉ። የኤልኤምአአአይአይአይ ሂደትን እንደ ካናዳዊ አሠሪ ሆኖ ፣ እሱ/እሷ በስራ ገበያው ተጽዕኖ ምዘና ቅጽ ውስጥ ስለሚካተት ከሚገኘው የሥራ ቦታ ጋር የሚስማማ የውጭ ዜጋ ማግኘት አለብዎት። የማመልከቻ ቅጹ በፒዲኤፍ ውስጥ ይወርዳል።
የማስታወቂያ ማስረጃ። የሥራ ቦታውን መጀመሪያ ለማስተዋወቅ ምን እንደተጠቀሙ ፣ እንዲሁም የታተመበትን ቀን የሚያመለክት ስለሆነ ይህ ሰነዶች ለእርስዎ LMIA ማመልከቻ እንደ ምትኬ ሆኖ ያገለግላል።
የውጭ ዜጋን ጨምሮ የተጨመረው ፊርማዎን የያዘ ትክክለኛ የሥራ ቅናሽ
ለዲፕሎማ-ሙያዎች የሥራ አቅርቦቶች መርሃ ግብር D። ኩባንያዎ በኩቤክ ውስጥ የሚገኝ ከሆነ ይህ ቅጽ አያስፈልግዎትም። ይህ ሰነድ አስፈላጊ የሚሆነው ሥራው የውጭ ሙያተኛ ባለሙያ መቅጠር ሲፈልግ ብቻ ነው። ትችላለህ የ LMIA ቅጽን ያውርዱ.
የንግድዎ ህጋዊነት ማረጋገጫ

እ.ኤ.አ. በ 2020 የሥራ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ (LMIA) የመስመር ላይ የድር ትግበራ ተጀመረ። አግባብነት ያላቸውን ሰነዶች በመስቀል የካናዳ አሠሪዎች ለማመቻቸት ፣ እንዲሁም የኤልኤምአይአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአ አአአ nke nke ካናዳ የውሳኔ ደብዳቤዎችን ለመድረስ የመስመር ላይ መግቢያውን ይጠቀማል።

በሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ የሥራ ፈቃድ ለማግኘት ማመልከት

በካናዳ አሠሪ ለመቅጠር የሚፈልጉ የውጭ ዜጋ ከሆኑ የሥራ ፈቃድዎን ለማመልከት የሚከተሉትን ሰነዶች እና ዝርዝሮች ያስፈልግዎታል።

በካናዳ አሠሪ የሥራ ገበያው ተፅእኖ ግምገማ ቅጽ ቅጂ
የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ቁጥር
በአሠሪዎ የቀረበ የሥራ ቅጥር ደብዳቤ

አስገዳጅ LMIA የማመልከቻ ክፍያ

ለካናዳ አሠሪዎች ክፍያ መፈጸም አስፈላጊ ነው CAD 1,000 ለመቅጠር ፈቃደኛ ለሆኑ የውጭ ዜጎች LMIA ማቀናበር

LMIA የማቀናበር ጊዜ

የ LMIA የማቀናበር ጊዜ በማመልከቻው ዓይነት ላይ የተመሠረተ ነው። ስለሆነም ለተለያዩ የሥራ ገበያዎች ተፅእኖ ግምገማ ሥራዎች ካናዳ አማካይ የሥራ ሂደት ጊዜ ከዚህ በታች ይታያል።

ዝቅተኛ የደመወዝ ፍሰት-34 የሥራ ቀናት
ከፍተኛ የደመወዝ ፍሰት-29 የሥራ ቀናት
የግብርና ዥረት - 17 የሥራ ቀናት
ቋሚ የመኖሪያ ዥረት - 21 የሥራ ቀናት
ግሎባል ታለንት ዥረት - 13 የሥራ ቀናት
የቤት ውስጥ ተንከባካቢዎች-15 የሥራ ቀናት
ወቅታዊ የግብርና ሠራተኛ ፕሮግራም - 11 የሥራ ቀናት

በሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ የሚደገፍ ትክክለኛ የሥራ አቅርቦት ሲኖርዎት ፣ አሁን የተስተካከለ የማመልከቻ ሂደት እንዳለዎት ይገነዘባሉ። ከሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ማመልከቻ ነፃ የሆኑ አንዳንድ የውጭ ዜጎች አሉ። ከተከለከሉ የውጭ ሠራተኞች መካከል ካልሆኑ ፣ የአዎንታዊ የሥራ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ (LMIA) እና የሥራ ቅጥር በአሠሪዎ ለእርስዎ መቅረብ አለበት። ሆኖም ፣ ለካናዳ የሥራ ገበያ ተፅእኖ ምዘና ማመልከቻ እንዲሁ ለአሠሪው ወይም ለሥራው የሥራ ቦታ ያመለከቱ እና ቃለ -መጠይቅ የተደረገላቸው በካናዳ ዜጎች እና በቋሚ ነዋሪዎች ብዛት ላይ ትክክለኛ መረጃ መስጠት አስፈላጊ ያደርገዋል። ካናዳውያን ለምን ብቁ እንዳልሆኑ ወይም የሥራ መስፈርቶችን ማሟላት መቻል አለባቸው።

የሠራተኛ ገበያ ተጽዕኖ ግምገማ (LMIA)

በጣም የሚፈለጉ የሰራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ሥራዎች ምሳሌዎች

ተንከባካቢዎች
የጭነት መኪና ነጂዎች
የነዳጅ እና የጋዝ ድራጊዎች
የሲቪል መሐንዲሶች
የተመዘገቡ ነርሶች
የግንባታ ሥራ አስኪያጆች ፣ ወዘተ.

የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ግምገማ ነፃ ኮዶች

የኢሚግሬሽን እና የስደተኞች ጥበቃ ደንቦች ክፍል 204 እስከ 208 LMIA ለማያስፈልጋቸው የውጭ ዜጎች ከሥራ ፈቃድ ጋር የሚዛመዱ ፖሊሲዎችን ይደነግጋል። በዚህ ምክንያት ለአንዳንድ የኤልኤምአአአአ ነፃነት ኮዶች ድንጋጌዎችን አደረጉ።

የደንብ ክፍሎች;

R204 - ዓለም አቀፍ ስምምነቶች
R205: የካናዳ ፍላጎቶች
R206: ሌላ የድጋፍ ዘዴ የለም
R207 በካናዳ ውስጥ ቋሚ የመኖሪያ አመልካቾች
R207.1 - ለአደጋ የተጋለጡ ሠራተኞች
R208 - የሰብአዊነት ምክንያቶች

R204: ዓለም አቀፍ ስምምነቶች

R204 (ሀ) ካናዳ-ዓለም አቀፍ ነፃ የማውጣት ኮዶች
ደንቦች	የ LMIA ልዩ ኮዶች
ለንግድ ያልሆነ ልዩ የሥራ ሁኔታዎች; የአየር መንገድ ሠራተኞች (የሥራ ፣ የቴክኒክ እና የመሬት ሠራተኞች) የአሜሪካ መንግስት ሰራተኞች	T11
ነጋዴ (ኤፍቲኤ)	T21
ባለሀብት (ኤፍቲኤ)	T22
ባለሙያ/ቴክኒሽያን (ኤፍቲኤ)	T23
በኩባንያ ውስጥ አስተላላፊ (ኤፍቲኤ)	T24
የትዳር ጓደኛ (ኮሎምቢያ ወይም ኮሪያ ኤፍቲኤ)	T25
GATS ባለሙያ	T33
ባለሀብት (CETA)	T46
የውል አገልግሎት አቅራቢ (CETA)	T47
ገለልተኛ ባለሙያ (ሲኤቲኤ)	T43
ውስጣዊ-ኮርፖሬሽን (ኩባንያ) አስተላላፊ (ሲኤቲኤ)	T44
የትዳር ጓደኛ (CETA)	T45
ባለሀብት (CPTPP)	T50
በኩባንያ ውስጥ አስተላላፊ (ሲፒቲፒፒ)	T51
ባለሙያ ወይም ቴክኒሽያን (ሲፒቲፒፒ)	T52
የትዳር ጓደኛ (CPTPP)	T53
R204 (ለ) የክልል/የግዛት-ዓለም አቀፍ ነፃ የማውጣት ኮዶች
ለአሁን የጸደቁ ስምምነቶች የሉም
R204 (ሐ) ካናዳ-አውራጃ/የግዛት ነፃ ኮዶች
ካናዳ-አውራጃ/ግዛት	T13
የአትላንቲክ የኢሚግሬሽን አብራሪ ፕሮግራም	C18

R205: የካናዳ ፍላጎቶች
R205 (ሀ) ጉልህ የሆነ ጥቅማጥቅሞች ነፃ ኮዶች
ጉልህ ጥቅም ልዩ የሥራ ሁኔታዎች; - የአየር መንገድ ሠራተኞች (የውጭ አየር መንገድ ደህንነት ጠባቂዎች) - በውጭ ተልዕኮዎች እና በአለም አቀፍ ድርጅቶች ሕግ መሠረት እውቅና ካላቸው ዓለም አቀፍ ድርጅቶች ጋር - የባቡር መፍጫ ኦፕሬተሮች ፣ የባቡር ሀዲዶች እና ሌሎች ልዩ የትራክ ጥገና ሠራተኞች - ተልዕኮ ላይ የተሰማሩ ባለሙያዎች ፣ በካናዳ ለሚገኘው የተባበሩት መንግስታት (የተባበሩት መንግስታት) ጽ / ቤት ይሰራሉ - በኩቤክ ወደ ሥራ የሚመጡ የውጭ የሕክምና ባለሙያዎች	C10
ፈጣሪዎች ልዩ የሥራ ሁኔታዎች; - የዓሳ ማጥመጃ መመሪያዎች (የካናዳ ሐይቆች) - የውጭ ካምፕ ባለቤት ወይም ዳይሬክተር ፣ እና አለባበሶች - የውጭ ፍሪላንስ ውድድር ዘሮች	C11
በድርጅት ውስጥ የሚተላለፉ (GATS ን ጨምሮ) ልዩ የሥራ ሁኔታዎች - የአየር መንገድ ሠራተኞች (የጣቢያ አስተዳዳሪዎች)	C12
የዋስትና ጊዜ ውጭ ለሆኑ መሣሪያዎች የድንገተኛ ጥገና ወይም የጥገና ሠራተኛ	C13
የቴሌቪዥን እና የፊልም ፕሮዳክሽን ሠራተኞች	C14
የፍራንኮፎን ተንቀሳቃሽነት	C16
ቋሚ የመኖሪያ ማመልከቻቸው የቀረባቸው በቀጥታ ተንከባካቢዎች	A71
ቋሚ የመኖሪያ ማመልከቻቸው በቤት ሕጻን እንክብካቤ አቅራቢ አብራሪ (ኤች.ሲ.ሲ.ፒ.) ወይም የቤት ድጋፍ ሠራተኛ አብራሪ (ኤችኤስፒኤፍ) (በሥራ የተከለከለ ክፍት የሥራ ፈቃድ) ስር የቀረቡ ተንከባካቢዎች	C90
ቋሚ የመኖሪያ ማመልከቻቸው በ HCCPP ወይም HSWP ስር የቀረበው በአብዛኛዎቹ ተንከባካቢዎች ዕድሜ ላይ ባለትዳሮች እና ጥገኞች	C91
ክፍት የሥራ ፈቃዶችን ማገድ (BOWPs)	A75
- በ HCCPP ወይም HSWP ስር ተንከባካቢዎች
ልዩ የሥራ ሁኔታዎች - በአሁኑ ጊዜ በኩቤክ ውስጥ የተወሰኑ የኩቤክ ምርጫ የምስክር ወረቀት (CSQ) ባለቤቶች	A75
R205 (ለ) ተቀጣሪ የሥራ ቅጥር ነፃ ኮዶች
ተደጋጋሚ ቅጥር ልዩ የሥራ ሁኔታዎች; - የዓሳ ማጥመጃ መመሪያዎች (የድንበር ሐይቆች) - የመኖሪያ ካምፕ አማካሪዎች - የአሜሪካ መንግስት ሰራተኞች (የቤተሰብ አባላት)	C20
የወጣቶች ልውውጥ ፕሮግራሞች	C21
የአካዳሚክ ልውውጦች (ፕሮፌሰሮች ፣ የጉብኝት መምህራን	C22
የስነ ጥበባት	C23
R205 (ሐ) በሚኒስትሩ የተሰየመ R205 (ሐ) (i) የምርምር ነፃ ኮዶች
ምርምር	C31
i.1) የትምህርት ትብብር (ከሁለተኛ ደረጃ በኋላ)	C32
i.2) የትምህርት ትብብር (ሁለተኛ ደረጃ)	C33
R205 (ሐ) (ii) ተወዳዳሪነት እና የህዝብ ፖሊሲ ነፃ ኮዶች
የተካኑ ሠራተኞች ባለትዳሮች	C41
የተማሪዎች ባለትዳሮች	C42
የድህረ ምረቃ ሥራ	C43
ድህረ-ዶክትሬት ፒኤች.ዲ. ባልደረቦች እና የሽልማት ተቀባዮች	C44
ከካምፓስ ውጭ ሥራ	ለሚመለከታቸው ተማሪዎች ከጥናት ፈቃድ ጋር ከካምፓስ ውጭ ሥራን ለሚፈልጉ
የህክምና ነዋሪዎች እና ባልደረቦች	C45
R205 (መ) የበጎ አድራጎት ወይም የሃይማኖት ሥራ ነፃ ኮድ
ሃይማኖታዊ ሥራ	C50
የበጎ አድራጎት ሥራ	C50

R206 LMIA ነፃ ኮዶች - ሌላ የድጋፍ መንገድ የለም
ሀ) የስደተኞች ጠያቂዎች	S61
ለ) ተፈፃሚነት በሌለው የማስወገጃ ትዕዛዝ ስር ያሉ ሰዎች	S62

በካናዳ ውስጥ ቋሚ የመኖሪያ አመልካቾች R207 ነፃ ኮዶች
በካናዳ ውስጥ ቋሚ የመኖሪያ አመልካቾች- ሀ) በቀጥታ ተንከባካቢ ክፍል ለ) በካናዳ ክፍል ውስጥ የትዳር ጓደኛ ወይም የጋራ ሕግ አጋር ሐ) በንዑስ ክፍል A95 (2) ስር የተጠበቁ ሰዎች መ) ክፍል A25 ነፃ (ሰብአዊ እና ርህራሄ ምክንያቶች) ሠ) ከላይ የተጠቀሱት የቤተሰብ አባላት	A70

ለአደጋ ተጋላጭ ሠራተኞች R207.1 ነፃ ኮዶች
ተጋላጭ ሠራተኞች A72	A72
ለአደጋ ተጋላጭ ሠራተኛ የቤተሰብ አባል	A72

ለሰብአዊ ምክንያቶች የ R208 ነፃ ኮዶች
አጥፊ ተማሪዎች	H81
ጊዜያዊ የመኖሪያ ፈቃድ ያላቸው ባለቤቶች ቢያንስ ለስድስት ወራት ያህል	H82

የ ESDC የሥራ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ብዙውን ጊዜ ቦታዎችን ይመለከታል ፤

የውጭ ዜጋ ልዩ ክህሎቶችን እና ልምዶችን ለኩባንያው ወይም ለንግድ ሥራ የመጠቀም ችሎታ ካለው
በአሁኑ ጊዜ በኩባንያው ወይም በንግድ ውስጥ የሥራ ክርክር ካለ
አሠሪው በአከባቢው ውስጥ ለእንደዚህ ዓይነት ሥራ ከሚከፈለው አማካይ ደመወዝ ጋር ተመጣጣኝ የሆነ ደመወዝ የሚያቀርብ ከሆነ
የሥራ ሁኔታው ከካናዳ የሠራተኛ ሕጎች ጋር የሚጣጣም ከሆነ እና የጋራ ድርድርን የሚፈቅድ ከሆነ
አሠሪው ለሥራው የካናዳ ዜጋ ወይም ቋሚ ዜጋ ለማግኘት በማሰብ የተለያዩ የቅጥር ሥራዎችን ከሞከረ

ለከፍተኛ ደመወዝ የሥራ ቦታዎች የሥራ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ-

ለከፍተኛ ደመወዝ ሠራተኞች የ TFWP ዥረት ለካናዳ አሠሪዎች ተስማሚ ነው ለካናዳ አውራጃቸው/ግዛታቸው ቢያንስ በሰዓት በሰዓት ደሞዝ ለውጭ ሠራተኞቻቸው።

ለዝቅተኛ ደሞዝ የሥራ ቦታዎች የሥራ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ

ለከፍተኛ ደመወዝ ሠራተኞች የ TFWP ዥረት ለአሠሪዎች ወይም ለንግድ ሠራተኞች ከክልላቸው/ከክልላቸው መካከለኛ የሰዓት ደመወዝ በታች ለመክፈል ለሚፈልጉ ድርጅቶች ይመከራል። ለ TFWP የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ማመልከቻ በከፍተኛ የሰለጠኑ ሙያዎች እና በዝቅተኛ የሙያ ሥራዎች ስር ይመደባል።

የተደራጀ ሥራ (አዎንታዊ የሥራ ገበያ ተፅዕኖ ግምገማ ያስፈልጋል)

የተደራጀ ሥራ ማለት የውጭ ዜጋ ቀደም ሲል በካናዳ አሠሪ የሚሰራ የሥራ ቅናሽ እንዳለው ያመለክታል። የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ትግበራ የፌዴራል ሙያተኛ የሠራተኛ ፕሮግራም (FSWP) በውጭ ዜጎች ላይ በ 2 መንገዶች ተጽዕኖ አለው። በፌዴራል የሰለጠነ የሠራተኛ መርሃ ግብር መሠረት ብቁነታቸውን እና እንዲሁም የውጭ ሠራተኛውን አጠቃላይ ውጤት በሚጨምሩ ነጥቦች ላይ ተፅእኖ አለው። በተጨማሪም ፣ በፌዴራል ሙያተኛ ሠራተኛ የምርጫ ምክንያቶች ላይ የተደራጀ የሥራ ስምሪት በ 15 ነጥብ ይገመገማል።

ስለ የሥራ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ (ኤልኤምአይ) ተዘውትረው የሚጠየቁ ጥያቄዎች (ተደጋጋሚ ጥያቄዎች)

1. የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ምንድነው?

ከሠራተኛና ማኅበራዊ ልማት ካናዳ (ኢ.ኤስ.ዲ.ሲ) የሥራ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ (LMIA) የውጭ ዜጎች በዜጎች ሥራ ላይ የሚያሳድሩትን ተጽዕኖ ለማደናቀፍ የሥራ አቅርቦቶችን መገምገም የሚያካትት የማረጋገጫ ሂደት ነው።

2. የሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ለማግኘት ምን ያህል ጊዜ ይወስዳል?

ይህ በሠራተኛ ገበያ ተፅእኖ ግምገማ ዥረት ላይ የተመሠረተ ነው። በዚህም ፣

ዝቅተኛ የደመወዝ ፍሰት-34 የሥራ ቀናት
ከፍተኛ የደመወዝ ፍሰት-29 የሥራ ቀናት
ቋሚ የመኖሪያ ዥረት - 21 የሥራ ቀናት
የግብርና ዥረት - 17 የሥራ ቀናት
ወቅታዊ የግብርና ሠራተኛ ፕሮግራም - 11 የሥራ ቀናት
በቤት ውስጥ ተንከባካቢዎች-15 የሥራ ቀናት
ግሎባል ታለንት ዥረት - 13 የሥራ ቀናት

3. የእያንዳንዱ የካናዳ አውራጃ ወይም ግዛት አማካይ የሰዓት ደመወዝ ምንድነው?

ከሜይ 2020 ጀምሮ የተለያዩ የካናዳ አውራጃዎች/ግዛቶች አማካይ የሰዓት ደመወዝ የሚከተሉትን ያጠቃልላል።

ብሪቲሽ ኮሎምቢያ - $ 25.00
ኦንታሪዮ - 24.04 ዶላር
ኩቤክ - 23.08 ዶላር
ማኒቶባ - 21.60 ዶላር
ኒውፋውንድላንድ እና ላብራዶር - $ 23.00
ኖቫ ስኮሺያ - $ 20.00
የሰሜን ምዕራብ ግዛቶች - 34.36 ዶላር
ዩኮን - 30.00 ዶላር
አልበርታ - 27.28 ዶላር
ኑናውት - 32.00 ዶላር
ኒው ብሩንስዊክ - 20.12 ዶላር
ሳስካቼዋን - 24.55 ዶላር
ልዑል ኤድዋርድ ደሴት - $ 20.00