Einwanderungsroute des kanadischen Pflegeprogramms

Die Caregiver Programs sind speziell von der kanadischen Regierung organisierte Programme für Pflegekräfte, die entweder vorübergehend in Kanada arbeiten oder dauerhaft in Kanada leben möchten. Wenn Sie eine Pflegekraft sind und nach Kanada einwandern möchten, um dort zu leben und zu arbeiten, können Sie aus einem der neuen Pflegeprogramme wählen, die von der kanadischen Regierung eingeführt wurden.

Die kanadische Regierung ersetzte die alten Betreuungsprogramme durch neue, weil sie feststellte, dass die alten Programme nicht mitarbeiterfreundlich waren. Daher führten sie neue Programme ein, die es Einwanderern ermöglichen, sich für einen dauerhaften Aufenthalt zu qualifizieren, während sie als Pflegekräfte in Kanada arbeiten.

Arten des kanadischen Pflegeprogramms

Kanada hat verschiedene Caregiver-Programme für Arbeitnehmer, einige dieser Caregiver-Programme wurden durch neue ersetzt, weil es den Arbeitnehmern nicht half, einen einfachen Zugang zu einem dauerhaften Wohnsitz in Kanada zu erhalten Erfahrungsklasse.

 Altes Pflegeprogramm


Betreuungsprogramm für Kinder: Dieses Programm wurde 2019 eingestellt und durch das Pilotprojekt für häusliche Kinderbetreuung ersetzt. Das Caring For Children Programm stand im Einklang mit dem Temporärer ausländischer Arbeitnehmer Programm, das der Pflegekraft hilft, eine befristete Arbeitserlaubnis zu erhalten. Wenn Sie sich vor Juni 2019 über das Caring For Children-Programm für Kanada PR beworben haben, wird Ihr Antrag bearbeitet, wenn Sie sich qualifizieren.

Betreuung von Menschen mit hohem medizinischem Bedarf Pfad: Der Caring For People with High Medical Needs Pathway ist ein auf TFWP ausgerichtetes Programm, das es ausländischen Arbeitnehmern ermöglicht, eine befristete Arbeitserlaubnis für die Arbeit als Pflegepersonal in Kanada zu erhalten. Das Programm wurde durch das Home Support Worker Program ersetzt und hat seit Juni 2019 keine Bewerbungen mehr erhalten.

Um sich für dieses Programm zu qualifizieren, müssen Sie mindestens 24 Monate Vollzeit-Berufserfahrung in einem der gefragten Berufe haben:

  • NOK 3012
  • NOK 3233
  • NOC3413
  • NOK 4412

Live-In Caregiver-Programm: Das Live-in Caregiver Program ist ein Programm, das es Einwanderern ermöglicht, sich für Kanada PR zu bewerben, auf der Grundlage, dass sie als Betreuer für Kinder, Menschen mit Behinderungen oder ältere Menschen ohne Aufsicht arbeiten können.

Um sich für die Beantragung eines unbefristeten Aufenthalts in diesem Programm zu qualifizieren, müssen Sie

  • mindestens zwei Jahre Erfahrung unter LCP
  • bereits in Kanada mit LCP-Arbeitserlaubnis arbeiten
  • Ihre erste LCP-Arbeitserlaubnis wurde Ihnen auf der Grundlage einer Arbeitsmarkt-Folgenabschätzung genehmigt, die am oder vor dem 30. November 2014 bei Employment and Social Development Canada eingereicht wurde

Interim Pathway Caregiver Programm

Das Interim Pathway Caregive Program endete im November 2019, aber diejenigen, die sich zuvor einen Antrag gestellt haben, werden weiterhin über das Programm zugegriffen. Die Voraussetzungen für dieses Programm sind das Sprachtestergebnis und Beurteilung der Bildungsnachweise (ECA).

Das Interim Pathway Caregiver Program ist ein temporärer Pfad für Pflegekräfte, die PR wollten.

Einschränkungen des alten Caregiver-Programms

Die alten Pflegeprogramme haben einige Einschränkungen, die zu ihrem Ende führten. Sie waren nicht wirklich arbeiterfreundlich und ermöglichten den Pflegekräften keinen einfachen Zugang zum kanadischen ständigen Wohnsitz. Um den Pflegekräften einen einfachen Zugang zu PR zu ermöglichen, wurden die alten Pflegeprogramme durch neue, mitarbeiterfreundlichere Programme ersetzt. Einige der Einschränkungen in den alten Programmen sind:

  • die alten Programme konzentrierten sich hauptsächlich auf die Arbeitgeber und berücksichtigten nicht wirklich das Wohlergehen der Pflegekräfte. Ein Arbeitgeber, der eine ausländische Pflegekraft einstellen möchte, muss dies im Rahmen des Verfahrens tun: Folgenabschätzung des Arbeitsmarktes (LMIA), und die Pflegekraft ist verpflichtet, bei demselben Arbeitgeber zu arbeiten, da die Arbeitserlaubnis der Pflegekraft den Namen des Arbeitgebers trägt. Möchte die Pflegeperson für einen anderen Arbeitgeber arbeiten, muss die Pflegeperson eine weitere Arbeitserlaubnis einholen.
  • die Pflegeperson darf keine Familienangehörigen mitbringen. Die Pflegeperson muss nur nach Kanada kommen, um ihre Arbeit zu verrichten. Wenn ein Familienangehöriger einen Besuch abstatten möchte, muss er dies tun, wenn die Betreuungsperson eine dauerhafte Resilienz beantragt und die grundsätzliche Zustimmung erhalten hat. Dann können Familienmitglieder mit einer offenen Arbeitserlaubnis, Studienerlaubnis oder einem Besuchsvisum besuchen.

Kanadas neues Pflegeprogramm

Um die Schwierigkeiten der Pflegekräfte in den alten Caregiver-Programmen zu verringern, hat die kanadische Regierung beschlossen, sie durch neue, arbeitnehmerfreundlichere Caregiver-Programme zu ersetzen. Die neuen Pflegeprogramme sind:

  1. Heimkinderbetreuungsprogramm HCCP)
  2. Home Support Worker-Programm (HSWP)

Im Folgenden sind die Merkmale der neuen Pflegeprogramme aufgeführt:

  • Arbeitgeber sind in den neuen Betreuungsprogrammen nicht verpflichtet, sich dem LMIA-Prozess zur Einstellung einer Betreuungskraft zu unterziehen
  • Pflegende dürfen nun nach Erhalt ihrer Arbeitserlaubnis für möglichst viele Arbeitgeber arbeiten und an jedem Ort ihrer Wahl arbeiten.
  • Die neuen Programme ermöglichen es der ganzen Familie, mit dem Antragsteller nach Kanada zu ziehen, noch bevor die Arbeitserlaubnis ausgestellt wird.
  • die neuen Programme ermöglichen den Pflegekräften einen schnelleren Arbeitsplatzwechsel

HCCP- und HSWP-Berechtigung

Um sich für das neue Pilot-Einwanderungsprogramm für Betreuer zu qualifizieren, müssen die folgenden Anforderungen erfüllt sein:

Ergebnis des Sprachtests: Wenn Sie sich für PR über das neue Pilot-Einwanderungsprogramm für Betreuer bewerben möchten, müssen Sie ein Sprachtestergebnis vorlegen, das zeigt, dass Sie den Canadian Language Benchmark (CLB) 5 in Französisch oder Englisch erreicht haben.

Unterricht & Bildung: Um sich für dieses Programm zu qualifizieren, müssen Sie eine kanadische postsekundäre Bildungseinrichtung erworben haben, oder wenn Sie ein ausländischer Student sind, müssen Sie ausländische Bildungsnachweise nachweisen, die belegen, dass Sie eine einer kanadischen postsekundären Bildungseinrichtung gleichwertige Einrichtung erworben haben.

Zulässigkeit: Sie müssen in Kanada zugelassen sein, dh Sie müssen legal nach Kanada einreisen dürfen. Bestimmte Erkrankungen oder Vorstrafen können Ihre Zulässigkeit beeinträchtigen.

Heimkinderbetreuungsprogramm HCCP)

HCCP ist ein Programm, das es Betreuern ermöglicht, mit ihren Familienmitgliedern nach Kanada auszuwandern. Mit dem Home Child Care Programm können Sie sich schließlich für einen Daueraufenthalt bewerben. Um sich für dieses Programm zu qualifizieren, müssen Sie über Berufserfahrung gemäß der nationalen Berufsklassifikation verfügen oder ein Stellenangebot in Kanada haben.

Die Berufserfahrung muss laut NOC ein Jahr in einem dieser Berufe betragen:

  • Home Child Care Provider – NOC 4411 (Ihre Erfahrung als Pflegeelternteil gilt nicht)
  • Home Support Worker-NOC 4412 (Ihre Erfahrung als Haushälterin gilt nicht)

Sie können in einem der folgenden Berufe als häuslicher Kinderbetreuer arbeiten:

  • Babysitter
  • Kindermädchen
  • Kinderbetreuung wohnen in
  • Kinderbetreuung in einem Privathaushalt.
  • Helfer der Eltern.

HCCP-Stellenanforderungen

Die Jobanforderungen für das Home Child Caregiver Program umfassen:

  • Sprachprüfung für Englisch oder Französisch
  • entsprechende Erfahrung inkl. Heimleitung
  • eine Erste-Hilfe-Zertifizierung und eine Ausbildung zur Herz-Lungen-Wiederbelebung (HLW) haben
  • muss mindestens einen der kanadischen Sekundarschulbildung gleichwertigen Abschluss haben.

Stellenbeschreibungen für das Kinderbetreuungsprogramm zu Hause

Die häusliche Kinderbetreuerin nimmt folgende Aufgaben wahr:

  • Kinder an ihrem Wohnort beaufsichtigen und betreuen.
  • Bereiten Sie Mahlzeiten zu und füttern Sie die Kinder.
  • Passen Sie auf Säuglinge auf, indem Sie Formeln vorbereiten, Windeln wechseln, baden und anziehen.
  • Stellen Sie sicher, dass das emotionale Wohlbefinden des Kindes zusammen mit seiner sozialen Entwicklung berücksichtigt wird.
  • Halten Sie die Disziplin gemäß den Anweisungen der Eltern aufrecht.
  • Bieten Sie den Kindern eine pädagogische Ausbildung an. Bringen Sie sie bei Bedarf zur Schule.
  • Führen Sie Aufzeichnungen über die Aktivitäten der Kinder.

Home Support Worker-Programm (HSWP)

Home Support Workers Program umfasst Haushälter und andere verwandte Berufe. Pflegekräfte, die Senioren, Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich von einer Krankheit erholen oder sich in medizinischer Behandlung befinden, unterstützen können. Heimarbeiter können in der Wohnung des Arbeitgebers wohnen. HSWP fällt unter NOC 4412.

Die folgenden Jobs fallen unter die Arbeitskategorie HSWP:

  • Familienbetreuer
  • Heimbetreuer
  • Betreuer für Menschen mit Behinderung
  • Wohnbetreuer für Senioren
  • Arbeitnehmer entlasten
  • Housekeeper
  • Persönlicher Helfer als Heimhilfe

Jobanforderungen für Home Support Worker

Um sich für das Home Support Workers Program zu qualifizieren, müssen Sie

  • mindestens die Sekundarschule abgeschlossen.
  • Erfahrung in der Hausverwaltung.
  • abgeschlossenes College oder andere Kurse in der häuslichen Unterstützung.
  • Erste-Hilfe-Ausbildung haben
  • Ausbildung in der Alten-, Behinderten- und Rekonvaleszentenpflege.

Jobbeschreibungen für Home Support Worker

Folgende Aufgaben werden von einem Heimhelfer erwartet:

  • Betreuung/Begleitung von Familien/Einzelpersonen während der Rekonvaleszenz und ärztlichen Behandlung.
  • Baden Sie, sorgen Sie für die persönliche Hygiene, ziehen Sie sich an und aus und sorgen Sie für Gehfähigkeit.
  • Bereiten Sie Mahlzeiten und spezielle Diäten vor. Stellen Sie sicher, dass der Kunde seinen Bedürfnissen entsprechend gefüttert wird.
  • Führen Sie routinemäßige gesundheitsbezogene Aufgaben aus.
  • Sammeln Sie Medikamente oder Proben unter der Leitung des Haushaltes/der häuslichen Pflegeagentur/der Krankenschwester usw.
  • Das Housekeeping-Management kann Aufgaben wie Wäschewaschen, Geschirrspülen, Bettenmachen usw. umfassen.
  • Haushälterinnen müssen möglicherweise Hausverwaltungsaufgaben erfüllen, die auch die Zubereitung von Mahlzeiten, das Servieren von Mahlzeiten, das Abwaschen, die Wäsche und die Betreuung von Kindern umfassen können.

So stellen Sie eine Pflegekraft in Kanada ein

Wenn Sie eine Pflegekraft in Kanada einstellen möchten, können Sie die folgenden Schritte ausführen, um den Prozess für Sie zu vereinfachen.

Suchen Sie nach einem kanadischen Staatsbürger: Der erste Schritt bei der Suche nach einer Pflegekraft ist die Suche nach einem kanadischen Staatsbürger. Wenn Sie nach der Suche keinen Bürger sehen, um die freie Stelle zu besetzen, können Sie nach Ausländern mit Arbeitserlaubnis suchen.

Suchen Sie eine Pflegekraft: Sofern Sie einen kanadischen Staatsbürger gesucht und nicht gesehen haben, können Sie nach einer ausländischen Pflegekraft mit Arbeitserlaubnis suchen.

Berechtigung der Pflegeperson prüfen: Wenn Sie eine Pflegekraft finden, müssen Sie die Berechtigung der Pflegekraft überprüfen. Sie müssen seine Sprachkenntnisse, seinen Bildungsstand, seinen Arbeitserlaubnisstatus und die Zulässigkeit der Pflegekraft nach Kanada überprüfen.

Präsentieren Sie Ihr Stellenangebot: Nachdem Sie überprüft haben und die Pflegekraft berechtigt ist, senden Sie Ihr Stellenangebot an ihn. Um ein Stellenangebot zu senden, müssen Sie die Stellenangebotsvorlage herunterladen und das Formular mit den richtigen Angaben ausfüllen. Die Pflegekraft wird auch einige Angaben machen und Sie beide unterschreiben das Angebot und behalten jeweils ein Stück.

Bitten Sie die Pflegekraft, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen: Wenn der Arbeitnehmer keine Arbeitserlaubnis hat, lassen Sie ihn einen Arbeitserlaubnisantrag stellen. dies ist notwendig, weil sie dadurch berechtigt sind, in Kanada zu arbeiten.

Wenn sich eine Pflegekraft bereits in Kanada aufhält, aber die Anforderungen für PR nicht erfüllt, kann die Pflegekraft eine befristete Arbeitserlaubnis beantragen. Dies kann auf zwei Arten erfolgen;

  • Beantragen Sie die Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis: Wenn Sie bereits in Kanada sind, haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Verlängerung Ihrer Arbeitserlaubnis durch das Temporary Foreign Worker Program (TFWP), aber bevor Sie dies tun, muss Ihr Arbeitgeber eine positive Arbeitsmarktverträglichkeitsprüfung (LMIA) einholen.
  • Beantragen Sie eine neue Arbeitserlaubnis: Sie können sich auch entscheiden, eine neue Arbeitserlaubnis über TFWP zu beantragen, wenn
    • Sie sich in Kanada befinden und berechtigt sind, eine Arbeitserlaubnis aus Kanada zu beantragen
    • Sie sich außerhalb Kanadas befinden und Ihr Arbeitgeber vor dem 18. Juni 2019 eine LMIA beantragt hat, oder
    • Sie werden in Quebec arbeiten.

Daueraufenthalt für Pflegekräfte

Wenn Sie Pflegekraft mit befristeter Arbeitserlaubnis sind, können Sie Anspruch auf einen unbefristeten Aufenthalt haben, wenn Sie:

  • Ihre Arbeitserlaubnis vor Ablauf verlängern oder
  • seine Bedingungen ändern, bevor es abläuft

FAQs zu Betreuungsprogrammen

Wer ist eine Pflegekraft in Kanada?

Eine Pflegekraft in Kanada ist jede Person, die eine Arbeit aufnimmt, um entweder als Kinderbetreuer oder als Haushaltshilfe zu arbeiten.

Als Heimarbeiterin kümmert sich die Betreuungsperson um das Kind. Die Pflegekraft kann eine Krankenschwester, ein Kindermädchen oder ein anderer verwandter Beruf sein.

Die Heimpflegekraft hilft bei der Pflege von alten Menschen, Kranken oder anderen damit zusammenhängenden Arbeiten im Heim.

Wie viel verdient eine Pflegekraft in Kanada?

Eine durchschnittliche Vollzeitpflegekraft verdient ungefähr 30,600 US-Dollar pro Jahr, das sind 15 US-Dollar pro Stunde. Einige verdienen mehr als das, wobei die erfahrensten etwa 43,781 US-Dollar pro Jahr verdienen. Neue Betreuer können mit 23,400 US-Dollar weniger als den Durchschnittsbetrag verdienen.

Eine durchschnittliche Pflegekraft kann Folgendes verdienen:

  • 15 $ pro Stunde
  • $ 188 täglich
  • $ 588 wöchentlich
  • $1,275 zweiwöchentlich
  • $ 2,550 monatlich
  • $ 30,600 jährlich.

Je nach Qualifikation und Erfahrung können Sie mehr oder weniger verdienen. Ihr Verdienst hängt auch vom Mindestlohn und der Einkommensteuer der Provinz ab, in der Sie arbeiten.

Wie kann ich eine Pflegekraft in Kanada werden?

Um in Kanada Pflegekraft zu werden, müssen Sie eine mindestens sechsmonatige Ausbildung oder ein Jahr Erfahrung als Vollzeitbeschäftigung als Pflegekraft oder in einem verwandten Beruf nachweisen.

Sechs Monate der Arbeitserfahrung müssen bei einem Arbeitgeber absolviert werden.

Wie kann ich eine Pflegekraft in Kanada einstellen?

Um eine Pflegekraft in Kanada einzustellen, müssen Sie zunächst versuchen, einen Staatsbürger oder eine Person mit ständigem Wohnsitz einzustellen, Sie müssen in der Lage sein, sie zu bezahlen, sie in Ihrem Haus zu akzeptieren und ihnen einen Job zu geben, entweder um sich um ein Kind, eine ältere Person oder einen zu kümmern kranke Person.

Wie kann ein ständiger Einwohner Kanadas eine im Haushalt lebende Pflegekraft beantragen?

Sie können sich für die Beantragung eines dauerhaften Aufenthalts im Rahmen des Pflegeprogramms qualifizieren, wenn Sie die folgenden Anforderungen erfüllen.

  • 24 Monate Vollzeit-Wohnbeschäftigung
  • 3,900 Stunden genehmigte Vollzeitbeschäftigung, die in 22 Monaten abgeschlossen werden können.

Wie hoch ist die Bewerbungsgebühr für das Pflegeprogramm?

Ab dem 30. April 2022 – Bewerber der kanadischen Caregiver-Klasse zahlen 570 USD für die Bewerbung. Erfahren Sie mehr über die neue Einwanderungsgebührenstruktur hier.